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Antropologia & Sociologia Professor: Everton Ricardo Reis 1O. SEMESTRE - 2013 Data de Entrega dos Trabalhos e Apresentação : 26 de Junho TRABALHOS EM CAMPO DE ANTROPOLOGIA ROTEIRO E ORIENTAÇÕES Sistema de Avaliação 1. Parte Escrita * Valor: 6,0 pontos * Critérios de avaliação: a) Adequação à proposta apresentada b) Coerência e conteúdo c) Clareza das idéias d) Fundamentação teórica e) Pontualidade na entrega f) Correção gramatical e ortográfica g) Apresentação física h) Informações adicionais pertinentes ao tema * Observações: i) As equipes deverão apresentar, como anexo da parte escrita, um relatório detalhado do processo de concepção e elaboração do trabalho, que servirá como base para a atribuição de notas. j) As notas referentes à parte escrita serão, a princípio, iguais para todos os componentes dO grupo, exceto em casos nos quais seja detectada, através do relatório apresentado pela própria equipe, alguma distorção no processo de execução do trabalho. Caso a equipe não apresente o relatório, será considerado o mesmo nível de participação para todos os componentes. Não serão aceitas reclamações posteriores. k) Os melhores trabalhos serão colocados na Biblioteca, como material de consulta para os demais alunos da Instituição. l) A não entrega do trabalho escrito na data estipulada implica na redução de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre que são: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por ser uma empresa global e diversificada. Foi líder em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Análise da empresa 5 3.1 Sistema comunicacional da instituição 5 3.2 Decisões estratégicas da empresa 6 3.3 Funcionários da empresa 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é possibilitar ao aluno do curso de administração visualizar na prática os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre. Através de uma entrevista em uma empresa, conhecendo assim o funcionamento, os objetivos a que se propõe a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estruturas de Mercado 4 2.1.1 Oligopólio 4 2.1.2 Concorrência Monopolista 5 2.2 Atuação das grandes redes supermercadistas no RS 5 2.3 Métodos Quantitativos Aplicados a Gestão Empresarial 6 2.3.1 Medidas Descritivas – Medidas de Tendência Central 6 2.3.2 Medidas Descritivas – Medidas de Dispersão 7 2.3.3 Medidas Descritivas – Técnicas de Amostragem 8 2.3.4 Números Índices 9 2.3.5 Deflação de dados 10 2.4 Tendências do Capitalismo 10 2.4.1…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1 Planejamento de Programa de Treinamento..........................................................4 2.2 Tipos de Treinamento.............................................................................................4 2.3 Dinâmicas de Grupo e Jogos.................................................................................6 2.4 Vantagens das Dinâmicas de Grupo e Jogos em treinamentos............................7 2.5…

maroFunes exponenciais 24 a 29 maroFunes logartmicas 31 maro a 05 abril OBS 01 a 07- Avaliaes bimestrais da FACHI e FACCI Funes modulares Avaliao bimestral valor 20,007 a 12 abril 07- Data Limite para lanamento da freqncia e contedo de maro no Portal Acadmico Funes trigonomtricas14 a 16 abril 15- Data limite para lanamento das notas do 1 bimestre no Portal Acadmico 17 a 20 -Recesso Escolar / Feriado Nacional Semana Santa 4.6 Funes trigonomtricas22 a 26 abril 21 Tiradentes 22 e…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIA SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE GRUPO VEGAS SÃO PAULO 2013 Ariane Nogueira da Silva RA: T17049-4 Ivanilson Souza Salgado RA: B5092E-1 Josias Rodrigues Moreira RA: T232JG-9 Pedro Paulo C de Oliveira RA: T29695-1 GRUPO VEGAS SÃO PAULO 2014 Sumario Lista de…

PARA O MERCADO DE TRABALHO Luciane Cristine Bianchini Vieira1 Luiz Aurélio Vinhola2 Resumo O contexto educacional atual tem vivenciado grandes transformações, as quais incidem na necessidade de redesenhar o perfil do educador transformando-o em um profissional adequado às necessidades do mercado de trabalho da atualidade. Sendo assim, o presente estudo caracteriza-se por uma análise acerca das inúmeras variáveis que cercam a construção do perfil de educador considerado ideal, partindo…

Multidisciplinar teve como base de pesquisa uma empresa multinacional de grande porte, com o objetivo de analisá-la de acordo com as disciplinas do curso de Gestão em Recursos Humanos do primeiro semestre. Este trabalho tem o intuito de fazer com que os leitores tenham uma visão geral de como trabalha o grupo Schaeffler. Vamos observar fatores relevantes, desde o início, de como tudo começou e quais foram os pontos importantes na evolução organizacional administrativa para essa empresa…

Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão da Qualidade á Universidade Paulista UNIP de Sorocaba. Coordenador> Prof. José Geraldo Garcia SOROCABA 2015 Prof. Zé (Coord.) Sorocaba, 1º semestre de 2015. DEDICATÓRIA Primeiramente agradecemos a Deus que iluminou nossos caminhos, aos professos e colegas da universidade que contribuirão direta ou indiretamente para a realização desse trabalho. …