Trabalho Em Equipe E Liderança Em Enfermagem

A busca pela qualidade e excelência no serviço de gestão de enfermagem trouxe mudanças na forma de gerenciar as pessoas. Atualmente o investimento nas pessoas esta sendo mais valorizado. As três principais mudanças pelas quais passa a área de gestão de pessoas são: a alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas, o deslocamento do foco da gestão de pessoas por meio do controle para o foco por meio do desenvolvimento e a maior participação das pessoas no sucesso do negocio ou da empresa

necessidades locais, o desafio é ainda maior. Porém, contar com um profissional especializado para gerir uma instituição de assistência à saúde é fundamental para que proporcione um melhor atendimento ao público e promova condições de trabalho mais adequadas às equipes de saúde. Porém, existem várias formas de gestão de um ambiente de saúde que contemplam tanto o setor público como o privado. Estes últimos divididos entre lucrativos e não lucrativos. Os hospitais privados com fins…

Projeto a ser desenvolvido no Serviço de Enfermagem da Clínica Médica do Hospital Regional de Cotia Simone de Almeida Guirardelli Supervisora Assistencial de Enfermagem Cotia, Dezembro de 2010. 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO O presente trabalho propõe –se a apresentar o sistema de aplicação de cuidados de enfermagem, “Primary Nursing”, como uma forma de organizar o trabalho da enfermagem, garantindo a autonomia e responsabilidade do enfermeiro

entre 2000 e 2008. Ainda, 53% freqüentaram algum curso de aprimoramento, sendo que, 29% não possui nenhuma especialização. Quanto ao vínculo empregatício 58% possuem dedicação exclusiva e 50% atuam na instituição entre 1 e 5 anos. Na relação com o trabalho, 92% enfermeiros referiram ter motivação para trabalhar na instituição e as necessidades para o desenvolvimento profissional identificadas foram relativas a gestão em saúde 61%,ao processo assistencial 21% e 18% para ambos.…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. HOSPITAL ASSISTENCIAL MARIA CAVALOTE NEVES JOICE FIORI Pim VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos, apresentado a UNIVERSIDADE PAULISTA –

corporações mundiais que conhecemos hoje foi impulsionada ou transformada pela Revolução Industrial. Na virada do século XIX, Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor defendia os seguintes princípios: • Seleção…

Eventos adversos e segurança na assistência de enfermagem Los eventos adversos y la seguridad en la atención de enfermería Sabrina da Costa Machado DuarteI , Marluci Andrade Conceição StippI , Marcelle Miranda da SilvaI , Francimar Tinoco de OliveiraI IUniversidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery. Rio de Janeiro-RJ, Brasil RESUMO Objetivo: identificar as publicações científicas sobre os eventos adversos na assistência de enfermagem em pacientes adultos…

objetivos do plano, gerenciamento da execução: programação-orçamentação, relatório anual de gestão. 24. Em relação à cronologia do processo de liderança, marque a alternativa ERRADA: a) na década de 70, o termo chefia é mais discutido do que o termo liderança. O enfermeiro é considerado líder da equipe e não há discussões sobre este aspecto. A liderança era percebida de uma forma incorreta, e existia uma grande expectativa em relação às suas possibilidades. Viviase uma hierarquia…

Faculdade Pitágoras Poços de Caldas -381063500 Coordenador de UTI Alunos do Curso de Enfermagem Noturno 2014: Fabiana Secomandi Isabela Reis Laila Sales Vinícius Consolini Tatiana Silva Enfermagem e Ciência Professora Marlene C. dos Santos Introdução O trabalho em Unidade de Tratamento Intensivo (U.T. I) é complexo e intenso, devendo o enfermeiro estar preparado para a qualquer momento, atender pacientes com alterações hemodinâmicas importantes, as quais…

ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR: O PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM NA ASSISTÊNCIA AO INDIVÍDUO EM SITUAÇÃO DE RISCO AMTHAUER, Camila2 SOUZA, Tamires Patrícia³ BEGNINI, Danusa4 SOUZA, Rafaela5 1 Pesquisa oriunda de Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção de título de Enfermeiro (a). Enfermeira graduada pela Universidade Federal de Santa Maria – UFSM/CESNORS. Especialista em Saúde Pública pela UFRGS. Mestranda em Saúde Coletiva pela UNISINOS. 3 Enfermeira graduada pela Universidade Federal