Trabalho Em Equipe E Desenvolvimento Empresarial

ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antonia Vieira de Souza1 Fábio Azevedo Chagas2 Carlos Eduardo Silva3 RESUMO O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de potencializar a construção de novas habilidades e competências. O treinamento e desenvolvimento exige a…

Comportamento Organizacional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 Capítulo 02 – Inovação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07 Capítulo 03 – Equipe e Liderança. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 Capítulo 04 – Percepção e Comunicação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11…

CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA DE GARANHUNS FACETEG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “Lato-sensu” EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA GARANHUNS – PE 2008 MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação…

FEAD – CENTRO DE GESTÃO EMPREENDEDORA JOGO EMPRESARIAL – AS GARRAFAS Belo Horizonte 2014 JOGO EMPRESARIAL – AS GARRAFAS Trabalho sobre suspensão e interrupção do contrato de trabalho, apresentado à disciplina “Legislação Social Previdenciária e Trabalhista”, como exigência para obtenção de créditos do 8º período do Curso Superior de Administração da Faculdade FEAD. …

Pedagogia na Empresa A Pedagogia Empresarial existe, portanto, para dar suporte tanto em relação à estruturação das mudanças quanto em relação à ampliação e à aquisição de conhecimento no espaço organizacional. O pedagogo empresarial "promove a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe e autonomia emocional e cognitiva." (Lopes, 2006: 74). Nesta perspectiva, as responsabilidades dos especialistas em pedagogia empresarial são: * Conhecer e encontrar…

Consultoria Empresarial A primeira fase da Consultoria empresarial é a realização de um diagnóstico da situação atual da empresa. Este diagnóstico é de fundamental importância, tanto para o cliente quanto para a consultoria. Para o cliente é importante para que ele saiba exatamente como está a sua empresa sob o “olhar” imparcial e profissional da consultoria, que por não estar envolvida emocionalmente enxerga os problemas e as soluções mais rápida e precisamente. Diagnóstico…

DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA JF MÓVEIS E DECORAÇÕES O intuito da síntese desta publicação estar centrada na apresentação de um estudo sobre Clima Organizacional (CO) e os fatores a este relacionado, na perspectiva de uma organização empresarial do ramo de comércio e movelaria, no intuito de se aferir a satisfação dos trabalhadores, motivação e demais aspectos laborais. A pesquisa pode ser definida como de abordagem quantitativa e qualitativa, mediante o emprego de um…

Projeto de Intervenção Pedagógica Empresarial Introdução: O pedagogo como instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. A pedagogia vive a procura de estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem, apropriação de conhecimentos, tendo como alvo principal gerar mudanças no comportamento das pessoas de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação…

levantados neste trabalho demonstram um perfil do administrador de hoje como o de alguém capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. O aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas ações, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida. O presente trabalho aborda para melhor entendimento conceitos de alguns escritores diferenciados acerca dos conceitos e definições de: empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial,…

Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando o…