Trabalho Em Altura Da Direito A Adicional De Periculosidade

Acidente de trabalho na construção civil do Piauí provoca indenização de 57,7 mil reais 05/03/2015 14:19 A 1ª Turma de Julgamento do TRT Piauí reformou sentença de primeiro grau, aumentando valor de indenização por danos materiais, referente a acidente de trabalho na área da construção civil. Com a nova decisão, a Construtora Sucesso S.A., deve pagar ao todo, 57,7 mil de verbas indenizatórias a empregado do setor de eletricidade, incluindo também valores referentes a danos morais e…

Trabalho avaliativo por acompanhamento da pós de Engenharia e Segurança do Trabalho. OBSERVAÇÕES: *A mesma deverá enviar via email a atividade diretamente mim (josiane.barbosa@uniron.edu.br) com cópia para o nupex; *O prazo para entrega é de 10 (dez) dias consecutivos, para correção e caso haja necessidade o mesmo será reencaminhado para correção e somente após a entrega dacorreção é que os créditos na disciplina serão validados; *A atividade deverá ser escrita em pelo menos 3 (três) laudas

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL –(5 de outubro de 1988). A Medicina e Segurança do Trabalho são matérias consideradas pela Constituição Federal como Direitos e Garantias Fundamentais, estando incluída nos Direitos Sociais – Vide título II, capítulo II, artigo 6º e artigo 7º da Constituição – que dispõe, sobre segurança e saúde dos trabalhadores: Art. 6º - São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE UMA DAS VARAS DO TRABALHO DE CAMPINAS, ESTADO DE SÃO PAULO. Cifronildo Brasileiro da Gema, brasileiro, vive em união estável, porteiro, portador da Cédula de Identidade RG nº __________ - SSP/MG e inscrito no CPF/MF sob o nº 000.000.000-00, PORTADOR DA CTPS nº 00.000– Série 0133/MG e inscrito no PIS sob o nº ____________- 01, filho de OJERIZA BRASILEIRO DA GEMA, residente e domiciliado na Rua _________________, Nº 00 – CEP ______ – Campinas/SP, vem

SUMÁRIO 1. Identificação da empresa 2. Justificativa. 3. Introdução. 4. Análise do local de trabalho 5. Exposição aos riscos ambientais. 6. Avaliação dos riscos ambientais 7. Fundamentação 8. Recomendações 9. Conclusão 10. Encerramento 11. Anexos 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1. RAZÃO SOCIAL: 1.2. OBRA: 1.3. C.E.I: 1.4. END. DA SEDE: 1.5. ATIVIDADES:…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE DIREITO CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA PROFESSOR ADRIANO GUEDES LAIMER 2015 PONTO 1: Determinada empresa contratou “A” em 16-02-2006, engenheiro mecânico, para ocupar as funções de encarregado de produção, sendo que a dispensa sem justa causa verificou-se em 05-01-2014, com indenização do aviso prévio. O reclamante aguardou desde então a marcação de homologação da rescisão, sem, no entanto, a empresa ter tomado essa iniciativa

empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. O que é CLT ? A Consolidação das Leis de Trabalho - CLT é o estatuto fundamental que regulamenta as relações de trabalho. Rege as relações empregatícias, e reúne todos os decretos e leis existentes, além de incluir outras. NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho do Trabalho, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos…

São de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 2) As NR’s também se aplicam em quais outras condições ? R = Aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomam o serviço e aos sindicatos representativos das respectivas categorias…

ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. (BRASIL, CLT, 1943) O artigo exposto refere-se à conceituação de insalubridade fazendo-se perceber que toda e qualquer atividade, que acima dos limites estipulados, cause danos à saúde do empregado, é denominada como atividade insalubre. Disposto na Consolidação das leis do trabalho, o…

11 Conclusão 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos apresentar uma pequena parte da NR 15 onde a mesma fala sobre atividades e operações insalubres. Hoje em dia vários trabalhadores enfrentam situações de risco e muitas vezes não percebem os danos que podem causar a sua saúde. Está NR também visa proteger os trabalhadores, que podem exercer seus direitos legais através da CLT, recusando-se a trabalhar sem as devidas precauções, uso de EPI, roupas