Trabalho Desenvolvimento De Pessoal

RESUMO Este artigo visa analisar o desenvolvimento humano e o conhecimento pessoal através de estudo e aplicação no desenvolvimento de pessoas, especialmente ao que se refere a jovens universitários na atuação de projetos acadêmicos que envolvem equipes de trabalhos buscando a melhoria de potencialidades pessoais emergentes e aprimoramento de faculdades, aumento a visão pessoal, coletiva e ambiental do indivíduo. Palavras-chave: Desenvolvimento pessoal, habilidades, potencialidades,…

Prof.ª Márcia Palaia Cassas – 2014 1 AVA – Desenvolvimento Pessoal e Profissional 1 PORTARIA 4059/04 DO MEC Art. Art. 1o. As instituições de ensino superior poderão introduzir, na organização pedagógica e curricular de seus cursos superiores reconhecidos, a oferta de disciplinas integrantes do currículo que utilizem modalidade semi-presencial, com base no art. 81 da Lei n. 9.394, de 1.996, e no disposto nesta Portaria. § 1o. Para fins desta Portaria, caracteriza-se a…

artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação profissional, denominado Diagnóstico Pessoal/Profissional, que permite trabalhar com o planejamento de…

Januário Leite Luciene Lúcio Pereira 12.1 Importância do desenvolvimento do pessoal nas organizações As organizações precisam de profissionais capacitados para o alcance das suas metas e objetivos. Nesse sentido, necessitam não somente de um processo seletivo adequado, mas também de um trabalho contínuo com os funcionários, integrando-os na própria função e no contexto institucional. Essa necessidade de desenvolvimento de pessoal tem sido reforçada pelos avanços tecnológicos…

realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns afazeres como o Planejamento de Recursos Humanos (nos seus aspectos técnicos, quantitativos e qualitativos), o levantamento de necessidade de pessoal em curto prazo (criando algumas alternativas para atender a essas necessidades). Mas esta é uma ‘visão incompleta’ e não vem melhorar os resultados a médio e longo prazo na organização. Ela ainda alerta que a atividade desta área não…

IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. A proposta do desenvolvimento contínuo não é recente, uma vez que Taylor já se preocupava com a educação do trabalhador no seu local de serviço, ao criar um sistema educativo que tinha como base à intensificação do ritmo de trabalho. Para ele, as organizações deveriam treinar os funcionários, oferecendo a estes um corpo sistematizado de conhecimentos que respondesse as exigências de seus cargos. Com Gantt, contemporâneo de…

Empresa: Natura Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Polo Brasília 2014 RESUMO O trabalho já conquistou espaço para ser reconhecida mundialmente, onde vem crescendo e se desenvolvendo no ramo dos cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal. Investiu cerca de R$ 108 milhões em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, consagrando-se como a empresa de cosméticos da América Latina que mais investe nessa área. Tem conquistado…

LETICIA SANTOS PIRES THIAGO VINICIUS LEAL GOMES DESEMVOLVIMENTO PESSOAL O Estudo do “SER” São Luís 2013 ANTONIA LETICIA CARVALHO TEIXEIRA AUGUSTO CESAR DUARTE DOURADO EMANUELLE VENUS CAVALCANTE DOS SANTOS JAILMA PIMENTEL ALMEIDA JULIANA MARIA DA SILVA LIANA LETICIA SANTOS PIRES THIAGO VINICIUS LEAL GOMES DESEMVOLVIMENTO PESSOAL O Estudo do “SER” Pesquisa apresentado à disciplina Gestão de…

artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação profissional, denominado Diagnóstico Pessoal/Profissional, que permite trabalhar com o planejamento de…

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 ATPS 2013 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SÉRIE 1 Fase – Noturno TUTOR PRESENCIAL: Imanir Lorena PROFESSOR EAD: Mª Arley Lobo Nome: Simone Gandin RA: 7126527666 E-mail: mone199@yahoo.com.br Nome : Juliana Silva F.Schulte RA: 7303544620 E-mail :julianaschulte@hotmail.com Joinville, 04 de…