Trabalho De Sustentabilidade De Bebida

Vol 4, Nº 9 (febrero/fevereiro 2011) SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E IMPACTOS NA HOTELARIA. ESTUDO DE CASO: HOTEL GRAND HYATT SÃO PAULO Camilla Cristina Diego1 Carolina Alboreda Paschoal2 Maria do Rosário Rolfsen Salles³ RESUMO A atividade humana produz muitos resíduos, principalmente lixo proveniente de atividades domésticas, industriais e da construção civil. Tudo que é transformado gera poluentes. Pensar em viver de uma forma ecologicamente correta para algumas pessoas é…

LEONARDO CONTRERAS GOUVÊA GALHARDO DRE 110074028 1º Trabalho Prático Missão: Construção de empreendimentos residenciais, tanto voltado para o público de baixa renda quanto para de alta, incluindo também os comerciais, como shoppings centers e escritórios empresariais para grande parte do território brasileiro, sempre na intenção de propiciar edificações modernas e de qualidade para a sociedade mantendo o máximo do conceito de sustentabilidade. Visão: Oferecer à sociedade…

ÉTICA NOS NEGÓCIOS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da xxxxx, para a disciplina xxxxx . Profs. xxxxx xxxx xxx xxxx xxxxxx 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é discorrer sobre o case SHINCARIOL, o qual descreve a trajetória dessa indústria, fundada em 1939, atuante no ramo alimentícios de bebidas (refrigerante e cerveja). Serão evidenciadas as

diretos e geram mais de 340 mil empregos indiretos. As fábricas que fazem parte do Sistema Coca-Cola Brasil garantem o abastecimento de cerca de um milhão de pontos de venda, para hidratar e nutrir os consumidores brasileiros com uma ampla linha de bebidas não-alcoólicas que engloba águas, sucos, refrigerantes, chás, achocolatado, energéticos e isotônicos. Escolhemos essa organização por ser uma empresa de grande porte, que atende a necessidade de todo consumidor, e por ter um…

: BabySitter, Fitness Center, Taboo Grill Restaurante, Scoth Bar, Sauna e Piscina, Business Center, Estacionamento com manobrista e segurança 24 horas. Baby Sitter Será equipada com livros de historias, brinquedos didáticos, mesas de trabalhos manuais entre outros. Horário: 9h ás 21h Crianças de 0 a 10 anos de idade Disponibilizando alimentação dos bebês (acrescentado na diária dos hospedes) com frutas, chá, leites, cereais e sopas. Servidos entre as 11h ás 14h, e 16h ás 19h.

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UnP PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE NEGOCIOS E HOSPITALIDADES CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARKTING VERDE AMBEV NATAL 2014 MARKETING VERDE AMBEV Trabalho apresentado a Universidade Potiguar – UnP,como parte dos requisitos para a obtenção de nota do curso de Gestão de Recursos Humanos, na disciplina de Estratégias Mercadológicas do 3º ano da segunda unidade. Orientador: Prof. Dr. Felipe Castro NATAL 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................

Nota-se que preservação do meio ambiente vem ocupando lugar de destaque nas discussões em sala de aula e na mídia em geral. “Em termos de educação, essa perspectiva contribui para evidenciar a necessidade de um trabalho vinculado aos princípios de dignidade do ser humano, da participação, da co-responsabilidade e da solidariedade.”(PCN-MEC, 19) Seguindo esse pensamento, a Escola Municipal Rui Barbosa vem propor com esse projeto…

TURCO MACIEL LOGÍSTICA REVERSA DO ALUMÍNIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Técnica Ordem da Fênix, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Logística. Orientador: Prof. Davi Corrêa PRAIA GRANDE JULHO 2013 NATHÁLIA VICTOR BEZERRA SILVA SHEILA DOS SANTOS PINHEIRO TAHÍS MAYARA SILVA DOS SANTOS VICTOR TURCO MACIEL LOGÍSTICA REVERSA DO ALUMÍNIO Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Escola Técnica…

Queiroz – Matrícula 2014100870 Rio de Janeiro Maio de 2014 Centro Universitário Carioca Trabalho supervisionado. Turma 161 Identificar pelo menos cinco empresas que possuem programas ou práticas motivadoras em diferentes ramos de atuação. Itens que devem ser registrados no trabalho: 1. Pequena bibliografia da empresa 2. Práticas motivacionais identificadas 3. Possíveis resultados obtidos

Queiroz – Matrícula 2014100870 Rio de Janeiro Maio de 2014 Centro Universitário Carioca Trabalho supervisionado. Turma 161 Identificar pelo menos cinco empresas que possuem programas ou práticas motivadoras em diferentes ramos de atuação. Itens que devem ser registrados no trabalho: 1. Pequena bibliografia da empresa 2. Práticas motivacionais identificadas 3. Possíveis resultados obtidos