Trabalho De Psicologia Social Referente A Filmes

UNIVERSIDADE SALVADOR ENGENHARIA CIVIL Psicologia – Atividade 01 2013 RESPOSTAS Questão 1: A partir das características e habilidades técnicas, cognitivas e comportamentais (perfil profissiográfico) que são desenvolvidas no seu curso (identifique o curso), construa um texto (12 a 15 linhas) sobre a importância do conhecimento psicológico para a sua formação. Em seu texto, aborde

SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO COMERCIAL FABIO CONCEIÇÃO MATOS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO Salvador 2013 FABIO CONCEICAO MATOS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO Esse trabalho visa compreender um pouco sobre o uso da psicologia no ambiente de trabalho bem como no cotidiano profissional. Trabalho apresentado à UNIFACS - Universidade Salvador, do curso de Gestão Comercial, 1° semestre .

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS - UEA ESCOLA SUPERIOR DE CIENCIAS SOCIAIS - ESO NUCLEO DE ENSINO SUPERIORES DE MAUÉS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBICA RELATÓRIO DE ANÁLISE DO FILME: “O diabo veste Prada” ACADÊMICOS (A): RELATÓRIO DE ANÁLISE DO FILME: “O diabo veste Prada”

- UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PROJETO DE GRUPOS: PLANEJAMENTO PSICOSSOCIAL “Grupo Operativo com Enfoque reflexivo em torno de fatores sociais, familiares, econômicos que influem no processo de tratamento da pessoa com câncer”. Nome: Magali Regina Camargo Domingues RA: A51131-8 SOROCABA 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Nome: Magali Regina Camargo Domingues RA:…

INTERNACIONAL DE CURITIBA LETÍCIA DANIELLE DA SILVA MARTINS,RU: 967266 TURMA 2013/05.. PATRÍCIA ALVES SANTOS,RU:TURMA 2013/05. PORTFÓLIO DAS ATIVIDADES Relatório das atividades dos livros referente a UTA – Fundamentos Socioantropologico da educação,Fundamentos da Psicologia,no curso de Pedagogia a Distância do Centro Universitário Internacional UNINTER. Tutor Local: Rosângela Centro Associado: Mogi das Cruzes. MOGI DAS CRUZES 2013 SUMÁRIO…

vista, apresentaremos sobre a diferenciação e o que tem em comum entre Psicologia, sociologia e antropologia. Conforme salientado, em tópicos anteriores, a psicologia social estuda o indivíduo e sua relação com o ambiente, suas influências, suas trocas sociais, nos grupos sociais que compartilhamos ao longo da vida. No entanto existe uma área que se preocupa em fundamentar conceitos de caráter individual, que é o caso da Psicologia da personalidade. O termo cultura tem associações…

intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma equipe, o estabelecimento da coesão grupal, o papel e importância das lideranças dentro do grupo assim como o da liderança do técnico, estilos de liderança e sua efetividade. Uma reflexão sobre estas temáticas foi realizada com…

ANALISE ANTROPOLÓGICA E FREUDIANA DOS FILMES “TROPA DE ELITE” Patricia Martins Castelo Branco (Historiadora ,Mestre em História Social e Profª da UniFil) Resumo Neste artigo, resultado de um mini-curso ministrado no IV Congresso de Psicologia da Unifil, pretende-se fazer uma breve analise de dois filmes que tiveram grande clamor e polêmica: “Tropa de Elite” e “Tropa de Elite 2: O Inimigo agora é outro”. Para analisar os filmes optou-se por uma perspectiva social antropologica,…

um pressuposto de patologia, ela traz consigo todo um arcabouço produtor de preconceito. A segunda é que ao se criar uma figura vítima de um preconceito violento e castrador, possibilita a articulação dessas vítimas em defesa de si mesmo. Vê-se no filme Milk, um momento histórico da década de 1960, em que um grupo religioso, apoiado por políticos, argumentos bíblicos sobre o pecado e argumentos oriundos dessa postura médica-psicológica de patologia, empreende uma cruzada em favor de se…

uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho constitui o principal obstáculo para a produção”. Objetivos da Gestão de Pessoas: • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; • Proporcionar competitividade à organização; • Proporcionar à organização empregada bem treinada e bem motivada; • Aumentar a atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; • Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho; • Administrar a mudança; • Manter…