Trabalho De Psicologia Organizacional O Comportamento Humano é Movido Conforme Sua Motivação E Objetivos Pessoais Podemos Dizer Então Que Todo Desenvolvimento Organizacional De Uma Empresa Deveria

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Ágata Moura de Lima Martins Claudemir Serafim da Silva Danielle Gomes Santos Juliany dos Santos Vasconcelos Belo Lilian da Silva Salgueiro Poliana Oliveira de Jesus Orientador: Profª Me Nieves Orosa Teixeira Vilariño SANTOS / SP 2012 Ágata Moura de Lima Martins…

Evolução das teorias da administração - uma síntese histórica - "... nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações — o Estado — precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni Os primórdios da…

Introdução Atingir a qualidade de vida é a grande meta de todo ser humano, que anseia atingir tudo que possa favorecer maior bem estar e trazer a harmonia física, psíquica e social, isso que nossa realidade hoje exige para se ter uma vida mais satisfatória. Diversos estudiosos de varios segmentos dedicam-se a descobrir novas formas e maneiras de obter-se estes anseios. A sociedade determinada a saúde hoje pelas diversas condições do meio ambiente, pelas próprias…

a quem prestar reconhecimento. De início, agradeço a confiança, o incentivo e a orientação de José Carlos Bruni. Nesses dez anos em que trabalhamos juntos, Bruni foi para mim mais do que um orientador, foi um exemplo de integridade intelectual e pessoal. Importante da mesma forma para essa tese foi a co-orientação de Claudine Haroche, que me acolheu na École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), em Paris, para a realização de meu doutorado-sanduíche em 2009. Os encontros e…

MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA EDUARDO CONFECÇÕES Prof° Orientador GAMA, DEZEMBRO 2010. João Vitor QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA EDUARDO CONFECÇÕES Trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresa, apresentado como requisito para aprovação na disciplina. Prof° Orientador: GAMA, DEZEMBRO DE 2010. Qualidade de Vida como Fator Motivacional dos Funcionários na empresa…

ADMINISTRAÇÃO – HABILITAÇÃO: RECURSOS HUMANOS LETICIA MONTEIRO DAVOLLI Workaholics: o sofrimento e o prazer do vício pelo trabalho. São Leopoldo 2007 LETICIA MONTEIRO DAVOLLI Workaholics: o sofrimento e o prazer do vício pelo trabalho. Trabalho de Conclusão de curso apresentado à Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, como requisito parcial para a Obtenção do título de bacharel em Administração – Habilitação em Recursos Humanos. Orientador: Profa.…

Poliana Reis de Oliveira Psicologia Geral Jouberto Uchôa de Mendonça Reitor Amélia Maria Cerqueira Uchôa Vice-Reitora Jouberto Uchôa de Mendonça Junior Pró-Reitoria Administrativa - PROAD Ihanmarck Damasceno dos Santos Pró-Reitoria Acadêmica - PROAC Domingos Sávio Alcântara Machado Pró-Reitoria Adjunta de Graduação - PAGR Temisson José dos Santos Pró-Reitoria Adjunta de Pós-Graduação e Pesquisa - PAPGP Gilton Kennedy Sousa Fraga Pró-Reitoria Adjunta de Assuntos Comunitários

Ramon Antonio Torriani A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA DA PERSPECTIVA HUMANA E SUBJETIVIDADE: um estudo de caso sobre a formação e o comportamento de grupos espontâneos em uma empresa do setor de TI na cidade de Ribeirão Preto. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Pós-Graduação da UNIP Universidade Paulista, Campus de Ribeirão Preto - SP, como requisito para…

ISABEL MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências…

(subordinação ou obediência) significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Essa tarefa consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e níveis da organização a fim de alcançar os objetivos pretendidos. É o processo de planejar, organizar, dirigir, e controlar que promove o bom uso dos recursos. Essa…