Trabalho De Planejamento De Carreira E Sucesso Profissional

RECURSOS HUMANOS (UNIDADE BRIGADEIRO) Disciplinas norteadoras: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. ALEXANDRE VIEIRA PINTO - RA 6784380467 LILIAN SANTOS DE SALES– RA 9978018998 LUCIANO SANTOS SOUZA – RA 7374562993 LUCIENE BARBOSA DOS SANTOS– RA 7982706065 WELLINGTON GOMES DA SILVA– RA 7986732872…

Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional Auxiliar Administrativo Página 4 Página 5 Página 6 Página 7 Página 8 Página 9 Página 10 Página 11 Página 12 Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional Página 13 Auxiliar Administrativo Área: Iniciação Profissional Conhecimento em digitação de cartas, ofícios e memorandos e atas; atendimento ao cliente e organização de documentos. Iniciativa, autoconfiança,…

atualidade. A área de recursos humanos evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal burocrático, para um modelo de gestão estratégica em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso desta. A gestão por competência surge hoje como uma resposta aos novos desafios da era do conhecimento e da globalização, em sincronia com a visão estratégica das organizações. A gestão por competência pretende criar meios que…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL – PDI “A carreira é um bem precioso demais para ser entregue a terceiros” William Morin INTRODUÇÃO O Plano de Desenvolvimento Individual é um instrumento que visa propiciar condições para uma reflexão sobre sua vida profissional e pessoal. Um Plano de Desenvolvimento Individual deverá ser amplo, flexível e estratégico. Deve também facilitar uma autocrítica sobre pontos fortes, pontos fracos, possibilidades e limites. Este plano será…

...........09 6.5-DESCRIÇÃO DE CARGOS (QUADROS)..............................................................09 10-IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA............................................14 10.1- BENEFICIOS..........................................................................................................15 10.2-PLANO DE CARREIRAS......................................................................................16 10.3-REMUNERAÇÃO MODERNA..........................

10 de dezembro de 2009MONOGRAFIA MARKETING PESSOAL ( MINHA MONOGRAFIA ) 1. INTRODUÇÃO 1.1 Tema O Marketing Pessoal como Ferramenta para o sucesso de Administradores 1.2. Delimitação do tema Marketing Pessoal como Ferramenta para o Sucesso dos Administradores, da empresa FIPECq vida localizada SCN QD 04 BL B SL 404 Centro Empresarial VARIG. Brasília- DF, no segundo semestre de 2009. 1.3. Contextualização O Marketing teve o surgimento nos Estados Unidos…

Pólo Roseira, sob a orientação do Professor-Tutor presencial ROSEIRA/SP RESUMO A síntese deste trabalho fala sobre empreendedorismo do quanto ele é importante para o país e procurou identificar a importância do perfil do empreendedor, os riscos, os desafios e que apesar da dificuldade encontrada com a burocracia e as políticas, a questão da ética nos negócios e desenvolvimento pessoal e profissional. Ser um empreendedor nos dias atuais não é uma tarefa fácil, são inúmeras as…

Profissionais Experientes A Unilever é uma empresa onde os indivíduos talentosos podem ir além e tão rápido quanto sua ambição e capacidade lhes permitirem. Oferecendo-lhe mais A reputação de sermos um dos empregadores mais admirados do mundo foi conquistada à medida que proporcionamos um ambiente onde as pessoas podem atingir seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais. Sabemos que para atrair e manter os melhores profissionais, nós precisamos lhes oferecer mais: outras…

ATUAÇÃO PROFISSIONAL Módulo I Gestão de Carreira. A finalidade desta disciplina é ajudar o graduando ao concluir o bacharelado em Administração de Empresas a refletir sobre: E agora o que vou fazer? Continuar estudando?Fazer o que? MBA. Pós-graduação estrito senso, lato senso, mestrado profissional, mestrado, doutorado? Melhorar no emprego? Mudar de emprego? Qual a minha empregabilidade? Qual o meu projeto de vida? E várias outras questões. Um dos objetivos de qualquer…

Pergunta 1 Durante o desenvolvimento da disciplina tópicos da atuação profissional Resposta Resposta Selecionada: a. I – 1, 3, 6; II – 2, 4, 5. Pergunta 2 A alavancagem da carreira necessita, algumas vezes, do uso de algumas ferramentas. Dentre elas, estão o counseling, o mentoring e o coaching. Quando um profissional necessita de apoio para desbloquear seus dons, bem como suas habilidades já existentes, deverá procurar por: Resposta Resposta Selecionada: a. Um…