Trabalho De Pim Gestão Empresarial

PROJETO MULTIDISCIPLINAR INTEGRADO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Geser Rafael de Carli – RA 1117810 PIM II COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL MATEMÁTICA APLICADA ECONOMIA E MERCADO LEME 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO MULTIDISCIPLINAR INTEGRADO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PIM II COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL MATEMÁTICA APLICADA ECONOMIA E MERCADO

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II JURACY DOS SANTOS SILVA CG1510483 CAMPINA GRANDE-PB 2015 JURACY DOS SANTOS SILVA CG1510483 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves

PAULISTA SEPI – Sistema de Ensino Presencial Interativo José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Nome da Empresa: Amigão Supermercado LTDA caruaru Novembro – 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PIM I José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar Caruaru…

MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas

PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO TAYNY ALENCAR DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CHURRASCARIA TEMPERO CASEIRO LTDA -PIM MANAUS 2014 1 TAYNY ALENCAR DE ARAÚJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I CHURRASCARIA TEMPERO CASEIRO - PIM MANAUS 2014 2 RESUMO A proposta deste projeto integrado multidisciplinar (PIM I) consiste no estudo da churrascaria “Tempero Caseiro”, uma empresa familiar localizada no Bairro da Paz, Manaus-AM. Neste contexto…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II NOME MATRICULA CAMPINA GRANDE-PB 2013 NOME MATRICULA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do _________período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista,…

Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador 2. Técnicas de Negociação 2.1 O Processo de negociação. 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais. 3. Treinamento e Desenvolvimento 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas. 4. Sistema de Qualidade 4.1 Definição e princípios…

PIM II TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL... 7976 Palavras32 Páginas Tcm modulo básico ........................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO (TCM) LEAN CONSULTORIA ................................

Projeto Integrado Multidisciplinar 2° período Recursos Humanos Campina Grande – PB 2012 [pic] Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rosângela Barbosa Soares (CG1110205) Projeto integrado multidisciplinar - PIM, apresentado ao curso de gestão de recursos humanos (graduação tecnológica) como requisito para obtenção da aprovação …

Pamela Alves Belém 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 PLANO DE GESTÃO EMPRESARIAL 3.1 PLANO DE MARKETING GLOBAL 3.2 PLANO DE LOGÍSTICA E REDES DE DISTRIBUIÇÃO 3.3 PLANO DE GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS 4 CONCLUSÃO 5 REVISÃO BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO ( Texto claro e sucinto em que antecipa ao leitor a abordagem do trabalho. Deve conter no mínimo 20 linhas) 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO (DESCRIÇÃO…