Trabalho De Pesquisa Sobre Racismo

Maria Lúcia Rodrigues Müller INTRODUÇÃO O objetivo principal da pesquisa foi investigar que concepção as diretoras têm sobre discriminação racial e verificar quais os procedimentos adotados pelas diretoras frente as situações de discriminação racial ocorrida entre alunos. A pesquisa abrangeu duas instituições escolares da rede pública municipal de Cuiabá-MT, uma na área central e outra na periferia. O interesse em desenvolver esta pesquisa é fruto das constantes situações de…

ensino médio, turma D Racismo no Brasil São Bernardo do Campo, 12 de outubro de 2013 Escola Estadual Francisco Cristiano Lima de Freitas 3º ano ensino médio, turma D Racismo no Brasil São Bernardo do Campo, 12 de outubro de 2013 Sumário 1.Introdução _________________________________________________________ 04 2.Racismo ___________________________________________________________05 3.Racismo no Brasil…

CLÁUDIA CÉLIA DA SILVA FARIA BARBOSA RACISMO DENTRO DA SALA DE AULA: A EDUCAÇÃO NÃO TEM COR MARÍLIA-2012 CLÁUDIA CÉLIA DA SILVA FARIA BARBOSA RACISMO DENTRO DA SALA DE AULA: A EDUCAÇÃO NÃO TEM COR

questões discursivas. Em seguida, responda as objetivas.  Você estará mais descansado e com uma capacidade de concentração maior. Questão discursiva: Antropologia Enunciado: Durante boa parte do século XIX, as interpretações mais globalizantes sobre o Brasil estiveram obstacularizadas, esbarrando nas condições da sociedade então vigente, cujo traço dominante era a escravidão. Entretanto, a partir da década de 1930, a universidade começa a adquirir importância, influindo nas formas de…

RACIAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL E AS PRÁTICAS DOCENTES Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de Pedagogia da Faculdade de Minas como requisito parcial para obtenção do título de Licenciado em Pedagogia Orientadora: Professora Grazielle Dias da Silva Belo Horizonte 2014 LUCINEIA CRISTINA DA SILVA AS DIFERENÇAS RACIAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL E AS PRÁTICAS DOCENTES Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar questões raciais e a discriminação no espaço educativo. Vivemos em uma sociedade em que as exclusões sociais e culturais estão cada vez mais evidentes, o racismo, as discriminações e o preconceito estão muito explícitos, que até mesmo dentro das salas de aulas, as crianças não estão livres de sofrerem as conseqüências dessas concepções negativas. O preconceito é individual e resulta em graves conseqüências,…

A pesquisa “Racismo Cordial” de 1995, a qual esta resenha será baseada, foi escrita por Fernando Rodrigues de 32 anos, repórter oficial Datafolha e realizada em um período de mais de seis meses, sendo analisada por mais de 700 pessoas, dentre as quais, renomados sociólogos. Foi um trabalho científico que tinha a finalidade de responder a grande indagação “O Brasil é ou não é um país racista?” Não apenas procurou responder se o brasileiro é racista, mas saiu em campo para discutir o…

partir dos 56 (cinquenta e cinco) bolsas concebidas de 2009 a 2013, das quais apenas 08 (oito) apresentam temática étnica racial. Palavras-Chaves – Ações afirmativas, PIBIC/AAF, UEMS, cotistas, Permanência. Síntese para Publicação Está pesquisa foi realizado no período de Agosto de 2013 a julho 2014 teve como objetivo verificar quantas bolsas foram concebidas nos períodos de 2009 a 2013 no PIBIC/AAF e discutir estas, qual sistema de cotas que aprovou mais projetos, se negros…

O caso de racismo do jogador Aranha do Grêmio Belo Horizonte 2014 Sumário 1 – Tema 2 – Delimitações do tema 3 – Problema de pesquisa 4 – Objetivos Objetivo geral Objetivo específico 5 – Justificativa 6 – Metodologia 7 – Referências Bibliográficas 1 – Tema A capacidade de deformação da informação e a capacidade de formação de opinião que a mídia tem sobre os fatos. 2 – Delimitações do tema Ato de racismo flagrado no jogo

Trabalho sobre Racismo institucional O que è? “È o fracasso das instituições e organizações em promover um serviço profissional e adequado às pessoas devido a sua cor ,cultura ,origem racial ou étnica” O racismo institucional pode ser visto ou reconhecido em processos, normas, atitudes ou comportamentos que mostram a discriminação adotada no dia a dia do trabalho,resultante de preconceito ,ignorância falta de atenção ou estereótipos racistas que colocam grupos étnicos e por muita vezes