Trabalho De Grupo Gestão Hospitalar Londrina

para a Saúde, Londrina, v.7, n.1, p.30-45, dez. 2005 30 www.ccs.uel.br/espacoparasaude GERENCIAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS EM UNIDADES DE SAÚDE ADMINISTRATION OF MATERIAL RESOURCES IN HEALTH UNITS Aylton Paulus Júnior 1 1 Docente da Universidade Estadual do Paraná – Campus Apucarana. Economista da Universidade Estadual de Londrina. Endereço para correspondência: Rua Cândido Betoni, 199, apto 702 – 86060-590 – Londrina,…

pode ser mensurado por meio do desempenho econômico (divulgação da receita, despesa e custo) e da presença econômica (preferência por colaboradores e fornecedores locais). Já a atuação ambiental é vislumbrada com o monitoramento dos indicadores da gestão de água, energia elétrica, emissão de efluentes e resíduos. As práticas trabalhistas, promoção dos direitos humanos e responsabilidade pelo serviço são exemplos da sustentabilidade quanto ao aspecto social. O PASSO A PASSO PARA…

INDICADORES DE QUALIDADE HOSPITALAR: Uma análise atual da qualidade da assistência em Instituições Hospitalares Brasileiras INDICADORES DE QUALIDADE HOSPITALAR: Uma análise atual da qualidade da assistência em Instituições Hospitalares Brasileiras SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................

REVISTA ESPAÇO PARA A SAÚDE | Londrina | v. 15 | suplemento n. 1 | jun. 2014 705 706 REVISTA ESPAÇO PARA A SAÚDE | Londrina | v. 15 | suplemento n. 1 | jun. 2014 NUMESC: NÚCLEO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA - UM NOVO CENÁRIO DE FORMAÇÃO Maria Raquel Pilar Steyer 1 _________________________________________________________________________________________________________________ 1. Assistente social. Mestranda da PPGDR-UNISC/RS. E-mail: Raquel.steyer@gmail.com ___________________

– 7º SEMESTRE DISCIPLINA Gestão de Projetos Administração de Materiais Negociação Responsabilidade Social e Ambiental Empreendedorismo e Plano de Negócios Mercado de Capitais PROFESSOR Rinaldo Lima Luíz Antônio Gabriel Lissandro Falkowiski Sergio Goes Luis Claudio Perini Karen Hiramatsu OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Gestão de Projetos,…

Voluntários do Hospital Universitário de Londrina Denise Galhardi Motter * e Rosa Yoko Okabayashi ** * Assistente Social da Secretaria Municipal de Saúde de Londrina. Mestranda em Serviço Social e Política Social pela UEL dgalhardimotter@yahoo.com.br ** Assistente Social do Hospital Universitário de Londrina. Mestranda em Serviço Social e Política Social pela UEL rosayoko@sercomtel.com.br RESUMO: Este estudo tem como objetivo estabelecer a relação entre o trabalho voluntário…

__________________________________________________ LONDRINA 2009 ANDREZA MATSUYO PEREIRA SUZUKI O PEDAGOGO EM ESPAÇOS NÃO ESCOLARES: ALGUMAS CONSIDERAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro Universitário Filadélfia – UniFil. Orientador: Profª Esp. Ana Cláudia Cerini…

GESTÃO PARTICIPATIVA: UMA ALTERNATIVA PARA A PARCIPAÇÃO POPULAR NA GESTÃO HOSPITALAR Resumo Este trabalho aborda discussões sobre a gestão participativa e o seu processo de implementação no Sistema Único de Saúde no Brasil. O texto é de cunho teórico e traz diálogos com autores sobre o tema. Por se tratar de um tema vasto e com diversas discussões acerca do mesmo, não se pretende esgotar nestas páginas as problemáticas que são encontradas. Os principais questionamentos que surgiram diante as

A RESPONSABILIDADE OBJETIVA DOS HOSPITAIS, PREFEITURAS E EMPRESAS DE MEDICINA DE GRUPO NO ERRO MÉDICO. O erro médico pode-se afirmar nasceu com a medicina propriamente dita, sendo que desde as mais remotas épocas existem referências a ele. Inicialmente, punido com severidade, digamos exagerada, e na maioria das vezes injusta, posto que nem sempre ficava comprovada a conduta culposa ou dolosa do profissional, devido aos parcos conhecimentos de épocas passadas. Nos…

Compromisso com a Qualidade Hospitalar MANUAL DE INDICADORES RECURSOS HUMANOS NAGEH PESSOAS 2014 Compromisso com a Qualidade Hospitalar 2 CQH – Compromisso com a Qualidade Hospitalar É um programa de adesão voluntária, com o objetivo é contribuir para a melhoria contínua da qualidade hospitalar estimulando a participação e a auto-avaliação das organizações envolvidas com um forte componente educacional que resulta no incentivo à mudança de atitudes e de comportamentos. Outro aspecto…