Trabalho De Empresa Ficticia

INTRODUÇÃO. Através deste trabalho aperfeiçoamos mais o conhecimento de como calcular o custo de produção dos produtos envolvidos, desde a matéria-prima até o custo indireto de fabricação. Dando um gerenciamento das margens de lucro em cima das quantidades vendidas observando os indicadores do custo de vendas. Nesta seguinte atividade iremos elaborar um roteiro de estudos práticos sobre como calcular os custo de dois distintos produtos de uma empresa fictícia, a Indústria Alimentícia Showdog

INTEGRADOR I Abril 2015 Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração PROJETO INTEGRADOR I Abril 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 A EMPRESA 4 DEFINIÇÃO DO QUE É GESTÃO DE PROJETO 4 DEFINIÇÃO DE ESCOPO 5 O Escopo do Projeto da Empresa 5 JUSTIFICATIVA PARA A EXECUÇÃO DO PROJETO 6 Tarefas a serem executadas no Projeto 6 DIVISÃO DE RESPONSABILIDADES 7 Indicadores de TAREFAS: 8 Indicadores de PESSOAS:

desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas…

muito bem atualizados sendo assim uma empresa em todo território brasileiro, levando alegria e a possibilidade de uma comemoração para marcar sua vida. Visão Queremos ser reconhecidos como a melhor opção de empresa para festas em São Paulo. Uma empresa sempre em crescimento e que oferece sempre qualidade Missão Proporcionar aos clientes comemorações que marquem a sua vida Valores Garantir sua legria e diversão Qualidade de atendimento Trabalho em equipe Melhor preço e qualidade

gerencial, pois é através de suas técnicas e recursos, que os gestores apuram dados e informações que auxiliam nas decisões gerenciais da empresa. Neste trabalho, utilizaremos o Gerenciamento estratégico de custos para analisar a viabilidade de aceitar ou não a fabricação de um lote especial de canetas proposto pela “Papelaria Exploradora Ltda.” para a “Empresa Fictícia Ltda.” ETAPA I Passo 1 e 2 – Conceitos e terminologias básicas de custos. A contabilidade…

entrega terá desconto na nota do trabalho. Para o primeiro bimestre, serão cobradas as três primeiras etapas da ATPS, descritas neste documento. Cada atividade será relacionada com o tema de uma aula do plano de ensino apresentada pelo professor, facilitando o estudo para a prova. Esta atividade corresponde a um treinamento em gestão ambiental, com um estudo de caso específico de uma empresa fictícia ou empreendimento escolhido pelo grupo de trabalho. Etapa 1 – A empresa e o Meio…

INTRODUÇÃO Houve grandes transformações desde a revolução industrial até os dias de hoje, com a introdução da Era da Informação. As características principais da Era da Informação são as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e turbulentas. As empresas precisam ser ágeis e inovadoras. Por isso é de vital importância para as organizações o planejamento da área de recursos humanos, pois o ambiente organizacional tende a estar cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. Os…

1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades quecompõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo,portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É importante…

diferentes contextos organizacionais e sociais.
Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados dos trabalhos realizados nas Etapas 1 á 3. • Relatório final com todas as peças que compõem os livros e demonstrações contábeis, na Etapa 4.…