Trabalho De Contabilidade Auditoria Departamento Pessoal

Elaborado pelo Professor: Ana Lucia Bovo. Auditoria Interna INTRODUÇÃO A importância da auditoria interna na gestão de uma empresa. Deve-se levar em consideração a constante evolução da sociedade, o mundo globalizado, a competição diária das organizações, onde as informações auxiliam o gestor na tomada de decisão, a atingir objetivos e ter uma perspectiva para o futuro. Considera-se importante aprofundar os conhecimentos em relação à auditoria interna, pois ela pode…

Conceito A auditoria interna é o conjunto de procedimentos que visa medir a qualidade dos processos internos da empresa, através do levantamento, estudo e avaliação das transações, procedimentos, rotinas, demonstrações financeiras e operações de uma entidade. Objetivo O objetivo da auditoria interna é manter a ordem dos controles internos e a transparência dos fatos ocorridos e auxiliar à alta administração nas tomadas de decisões através dos pareceres, formado…

3 ÁREAS DE ATUAÇÃO DO CONTADOR NA ATUALIDADE 7 2.4 AUDITORIA E CONTROLADORIA 8 2.5 CONCEITOS E PRINCIPAIS DIFERENÇAS 9 2.6 IMPORTNÂNCIA DA AUDITORIA E CONTROLADORIA PARA AS MÉDIAS E PEQUENAS EMPRESAS 9 2.7 PERÍCIA CONTÁBIL E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 11 2.8 PRÉ-REQUISITOS PARA EXERCER A FUNÇÃO DE PERITO CONTADOR 11 2.9 VANTAGENS DE FAZER UM BOM PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 12 3 CONSIDERAÇOES FINAIS 14 4 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos fazer uma analise sobre o artigo…

SUMÁRIO 2 1 Introdução 3 2 contador na Atualidade. 4 3 Área de atuação do profissional contábil. 6 4 Auditoria 8 5 Controladoria 10 6 Perícia contábil 11 7 Planejamento tributário 12 8 Conclusão 13 9 Referencias 14 1 INTRODUÇÃO Devido à globalização tudo esta caminhado para acompanhar essa evolução, e com a contabilidade não diferente, iremos comentar sobre essa profissão, nesse trabalho solicitado. 2 CONTADOR NA ATUALIDADE. O profissional contábil é aquele que detém…

INTRODUÇÃO Partindo-se do pressuposto de que Auditoria é uma análise detalhada, organizada e independente das atividades desenvolvidas em determinado setor ou empresa, cujo objetivo é verificar se estão de acordo com as normas técnicas e estabelecidas previamente, se foram executadas com eficiência e se estão apropriado á realização dos objetivos. E com a evolução e a competitividade dos mercados, cada vez maior, as empresas buscam novas tecnologias de gestão que permitam à…

Auditoria I Índice Capítulo 1. Enfoque Geral 6 1.1. Auditoria Contábil 6 1.1.1. Fatores que determinaram o surgimento da Auditoria 6 1.2. Objetivos 7 1.3. Definição 8 1.4. Auditoria Externa 9 1.4.1. Desenvolvimento das Técnicas de Auditoria 10 1.4.2. Evolução da Auditoria Externa no Brasil 11 1.4.3. Normas de Auditoria geralmente aceitas 12 1.4.3.1. Normas relativas à pessoa do Auditor: 12 1.4.3.2. Normas relativas à execução do trabalho: 12

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 2. AUDITORIA 13 2.1 CONCEITOS 13 2.2 OBJETIVOS E OBJETO DA AUDITORIA 14 2.3 REFLEXOS DA AUDITORIA SOBRE O PATRIMÔNIO 16 3 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA 19 3.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO 19 3.2 OBJETIVOS DE PLANEJAMENTO 20 3.3 NORMAS DE PLANEJAMENTO 22 3.4 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 24 4 AUDITORIA INTERNA 26 4.1 CONCEITOS 26 4.2 OBJETIVOS 28 4.3 A IMPORTÂNCIA E A NECESSIDADE DA AUDITORIA INTERNA 30 5. CONTROLE INTERNO 34 5.1 …

Auditoria I VALDECIR ROBERTO LAZZARI Índice Capítulo 1. Enfoque Geral 6 1.1. Auditoria Contábil 6 1.1.1. Fatores que determinaram o surgimento da Auditoria 6 1.2. Objetivos 7 1.3. Definição 8 1.4. Auditoria Externa 9 1.4.1. Desenvolvimento das Técnicas de Auditoria 10 1.4.2. Evolução da Auditoria Externa no Brasil 11 1.4.3. Normas de Auditoria geralmente aceitas 12 1.4.3.1. Normas relativas à pessoa do Auditor: 12 1.4.3.2. Normas relativas à execução do trabalho: 13…

LIANA LEAL MOTA ÁREAS DE ATUAÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial de avaliação do 7° semestre do curso de Graduação em Ciências contábeis. Serrinha 2014 ÁREAS DE ATUAÇÃO A ciência atuarial é a ciência das técnicas específicas de análise de riscos de expectativas, principalmente na

GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento…