Trabalho De Consultoria Sobre Rotatividade

Ponciano de Souza 09103401 Carla Videira de Freitas 08203533 Isabela Soares Cunha 10101013 Joyce Vieira de Souza 09104429 Roberto Belém Dantas 0724140 Taís Oliveira da Silva 10102378 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Trabalho apresentado como requisito parcial para a disciplina de estágio curricular supervisionado 300 horas do curso de Administração do Centro Universitário Augusto Motta. Novembro / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PROF. RODRIGO SOARES Partner Consultoria Logísticas LILIANE LISIANE RAFAEL RODRIGO VITOR Trabalho de TGA II São Leopoldo, Junho de 1999 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................... 03 2. A Empresa...................................................................................

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PROF. RODRIGO SOARES Trabalho de TGA II Partner Consultoria Logísticas LILIANE LISIANE RAFAEL VITOR RODRIGO São Leopoldo, Junho de 1999 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................... 03 2. A Empresa....................................................................

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 31 DESCOBERTAS SOBRE LIDERANÇA Querência-MT 2009 Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Boa leitura! Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como…

PROJETO DE CONSULTORIA EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA Belo Horizonte – MG 2º semestre 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de tecnologia – UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto AZEVEDO, Suellen Aparecida Oliveira FREITAS, Kamila Karen Ferreira MARTINS, Camila Duarte RIBEIRO, Isabela Cristina de Oliveira RIBEIRO, Monique Cândida SILVA, Daniela Santos PROJETO DE…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Professor: José Antônio Alves CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Niterói 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal objetivo identificar por meio de pesquisa a contribuição da consultoria interna em recursos humanos para as organizações. Tem ainda como objetivos específicos: conceituar consultoria, apresentar algumas das vantagens obtidas com a sua implantação, as etapas a serem seguidas para…

vida para manter a qualidade dos negócios. São inúmeras as vantagens de um plano de benefícios porém, as mais visíveis são as de se ter um quadro de funcionários envolvidos com a empesa, a oportunidade de atrair e manter talentos, diminuir a rotatividade e o absenteísmo, além de aumentar a motivação e melhorar a qualidade de vida dos recursos humanos. O QUE É BENEFICIOS: Os benefícios atraem e retêm os talentos das empresas. Em um mercado extremamente competitivo, onde atrair e…

do equilíbrio organizacional está na capacidade de garantir que tantos os incentivos oferecidos como pagamentos a seus participantes como: salários, benefícios sociais, prêmios etc., quanto as contribuições de seus funcionários à organização como: trabalho, esforço, assiduidade, lealdade dedicação, pontualidade etc. sejam coerentes e satisfatórios a ambos – organização e funcionário.Para tanto, cabe ao Administrador de RH identificar um conjunto de estímulos capazes de incentivar e…

administrativa, permitindo um melhor ordenamento e estruturação das organizações. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo programático incluído na disciplina de Teoria Geral da Administração II, procurando estabelecer uma abordagem prática sobre estes conceitos de planejamento, organização, direção e controle. A partir de uma empresa criada pelo grupo de trabalho, estes aspectos serão devidamente analisados e aplicados à mesma de forma a…

Gama Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho Paulo Gama Engº de Segurança do Trabalho Engº Seguranç SUPERNORTE - 2010 Gama Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho O que é Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho ? Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como proteger a…