Tesy

médio completo, conclusão em 2012.  Gestão de Recursos Humanos, cursando o 4° período, conclusão em 12/2014. Experiência  Cargo: Estagiário em Recursos Humanos. 08/2013 – 16/02/2014 – Secretaria de Estado de Saúde de MG. Principais atividades: Redigir documentos internos e de envio externo, elaboração de planilhas e tabelas, serviço de escritório em geral, rotinas da área de Recursos Humanos.  Cargo: Promotora de Eventos 27/03/2013 - 19/04/2013 – Sericol Ltda. Principais atividades: Redigir documentos internos, vendas por telefone, atendimento ao público, serviço de escritório em geral.  Cargo: Estagiário. 18/01/2012 – 31/12/2012 – Secretaria de Estado de Saúde de MG. Principais atividades: Redigir documentos internos e de envio externo, elaboração de planilhas e tabelas, serviço de escritório em geral. Qualificações  Curso de Telemarketing (ONG Mudança Já, conclusão em 2009).  Curso de Informática Básica (ONG Mudança Já, conclusão em 2009).  Curso Básico de Sistemas Operacionais (Cedaspy, conclusão em 2009).  Treinamento de Inteligência Operacional (NUBE, conclusão em 2014).  Treinamento de Administração do Tempo (NUBE, conclusão em 2014).  Treinamento de Team Building: Trabalho e Formação  Ensino médio completo, conclusão em 2012.  Gestão de Recursos Humanos, cursando o 4° período, conclusão em 12/2014. Experiência  Cargo: Estagiário em Recursos Humanos. 08/2013 – 16/02/2014 – Secretaria de Estado de…

Mecânica Ergonomia e Segurança do Trabalho SESMT – SESSTP - SESTR 1. Qual foi no Brasil o primeiro decreto a prever a criação pelas empresas de serviços especializados em segurança e higiene do trabalho e que deu nova redação ao capitulo V do título II da CLT? Decreto-LEI nr. 5452, de 1º de Maio de 1943 2. A justificativa para um prazo tão longo de instalação dos SESMT se deve á necessidade de que? Conforme o quadro abaixo, o prazo sempre dependerá do grau de risco e do…

http://www.ceddu.com.br/pos-graduacao/curso-de-especializacao-em-servico-social-e-saude-publica Propiciar aos participantes reflexões para compreender as políticas sociais hoje, bem como, capacitá-los para a gestão da Política da Assistência nos municípios e a implantação do CRAS e do SUAS. Especialização em Saúde Pública e Serviço Social OBJETIVOS Instrumentalizar os participantes para compreensão da trajetória das políticas de saúde, capacitando-os para avaliar e definir…

PRODUÇÃO DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO DA ESS: UMA RELAÇÃO INACABADA ENTRE ENSINO – ESTÁGIO CURRICULAR – E PESQUISA Rita de Cássia Lima – Profª da Escola de Serviço Social (ESS) Brunna da Silva Sarah de Oliveira Vânia Magalhães Esse texto se apresenta como um relatório do projeto de pesquisa Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) da ESS/UFRJ: traços da relação ensino e pesquisa, que teve sua origem a partir de julho de 2005. Neste momento, três inserções fomentavam a…

15 e 30.05.15 MATERIAL 1: Manual do Trabalho de Conclusão do Curso DESENVOLVIMENTO DO PROJETO E ENVIO DA 1ª VERSÃO PELOS ALUNOS 06 semanas após o II Presencial 15.06.15 a 26.07.15 1ª. REVISÃO PELO TUTOR Máximo 02 semanas após o envio da 1ª. Versão 27.07.15 a 09.08.15 MATERIAL 2: Critérios de avaliação do TCC - Escrito ENVIO DA 2ª VERSÃO PELOS ALUNOS 14 semanas após o II Presencial10.08.15 a 20.09.15 2ª. REVISÃO DO TUTOR Máximo 02 semanas após o…

/ 2 0 1 5 S E F O G E P D OS R E Q U I SI TO S E AT R I B U I Ç Õ E S D OS C A R G O S - R E T I FI C A D O 1. GRUPO OCUPACIONAL AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE CARGO 101 à 130: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE REQUISITO: Residir na área da comunidade em que atuar desde a data da publicação do edital do processo seletivo público, conforme Lei Federal Nº 11.350 de 05 de outubro de 2006 e Item 19.6 deste Edital; Haver concluído o ensino fundamental. ATRIBUIÇÕES: Utilizar instrumentos para…

neste Edital. 1 Das Disposições Preliminares 1.1 O Processo Seletivo Simplificado – PSS é destinado a selecionar profissionais para atuar em Estabelecimentos da Rede Pública Estadual de Ensino e Rede Conveniada, exclusivamente para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, suprindo as aulas ou vagas existentes em todo o Território Estadual, mediante Contrato em Regime Especial - CRES, regulamentado pela Lei Complementar n.º 108/2005, Lei Complementar n.º…

SENAI- CTS - SOLDA TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADO Programa de Gestão de Segurança e Saúde em Espaços Confinados. Trabalho Final de Conclusão de Curso (Técnico em Segurança do Trabalho). SENAI-CTS-Solda Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à SENAI-CTS-SOLDA , do Estado do Rio de Janeiro, como requisito para a obtenção do diploma de Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho sob a…

Plano de Curso Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC SÃO PAULO CNPJ: 03.709.814/0001-98 Data: 09 de Maio de 2007 Número do Plano: 116 Área do Plano: Saúde Área Secundária: Imagem Pessoal Plano de Curso para: Nome do Curso: Habilitação Técnica de Nível Médio em Massoterapia Carga Horária: 1.200 horas Este plano de curso é válido para turmas iniciadas a partir de 02/06/2007, autorizado pela Portaria CEE/GP-232 publicada no DOE de 02/06/2007. serVIÇo naCIonal de…

Qualidade Hospitalar Ganho de Qualidade nas Instituições de Saúde Qualidade nas instituições de Saúde 3) DELIMITAÇÃO DO TEMA Este trabalho trata-se da revisão da literatura sobre a padronização da Qualidade e o processo de avaliação pela Acreditação Hospitalar. Foi realizado um apanhado histórico sobre o início da avaliação da qualidade nos serviços de... 4138 Palavras17 Páginas Ic instituto do cancer da empresa…