Trabalho De Administracao Individual 1

EXERCÍCIO – ADM. GERAL 1. Explique o conceito de Administração: Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos organizacionais de uma empresa de maneira eficaz e eficiente. 2. Qual o campo do conhecimento humano que estuda a administração nas organizações em geral? É a Teoria Geral da Administração (TGA) 3. A administração é um instrumento imprescindível às organizações em todos setores econômicos. Quais são esses setores? Explique-os:…

ADMINITRAÇÃO Evolução Histórica e Conceitos Básicos em Administração 1- É tarefa de todo Administrador : A)Projetar e manter um ambiente conducente à atuação de indivíduos que trabalham em grupo, visando um objetivo comum pré-estabelecido B)Projetar e manter um ambiente propício à atuação de indivíduos que trabalham em grupo, porém, não para a consecução de um objetivo comum pré-estabelecido C)Projetar e manter um ambiente propício à atuação de indivíduos que trabalham…

CURSO Administração SÉRIE 2º semestre ANO LETIVO 2013 SEM. LETIVO 2º C.HORÁRIA SEMESTRAL 80horas AULAS SEMANAIS 6 a/s TEÓRICA 4 PRÁTICA 0 PROFESSOR(A) Dr. Armando Gasparetti Neto EMENTA Conceitos e conhecimento básico dos diversos Institutos do Direito Brasileiro. Noções e Fontes de Direito positivo. Ramos de Direito Brasileiro: Direito Constitucional. Direito Civil. Direito Empresarial. Direito do Consumidor. Direito do Trabalho. Direito aplicado à…

INTRODUÇÃO 1 - A abordagem Neoclássica da Administração A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1950 baseada nos princípios da Teoria Clássica (Taylor e Fayol), porém, com o conceito voltado para atender as necessidades atuais do cenário administrativo. A abordagem Neoclássica tem como princípios o fato de que as ações administrativas devem ser planejadas, organizadas, direcionadas e controladas. Os autores que estudaram a Teoria Neoclássica formularam conceitos…

que também fizeram parte da minha jornada nesta escola e querem muito que eu vença na vida; A meu amigo Virgilio Silva que sempre me da força, quando preciso. Aos meus colegas de trabalho Emma Jomara, Aecio Braga e Zuleide Lima. Aos membros desta banca, pelas colaborações com suas críticas a este trabalho; À Escola Estadual de Educação Profissional Cel. Manoel Rufino Magalhães pela acolhida e pela oportunidade da realização deste curso e que, através de seu corpo docente,…

2. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (Behaviorista) da Administração veio significar uma novadireção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências docomportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindoestilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos ecomo sistemas de decisões. 2.1. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana O homem é considerado, um…

Coordenador de Curso Professor Conteudista Tutor Eletrônico Professor Orientador ATORES DO PROCESSO Professor Especialista CONHECENDO O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Alunos Bibliotecários Tutor de Sala Coordenador Ped. do Polo CTP Curso de Graduação em Administração ‐ Bacharelado Curso: Bacharel em Administração Período de Formação: 4 anos / 8 semestres Formação: Administrador OBJETIVOS Aptos a enfrentar os desafios, e com o espírito…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Referencial Teórico 4/23 3. Pesquisa 23/27 4. Considerações Finais 27/28 5. Referências 29/31 introdução O trabalho apresentado tem o propósito de responder as questões solicitadas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa

realizar consultoria em Gestão e em Administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operanonms. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: organizar-se, previamente, em equipes de 4 a 6 participantes; entregar seus nomes, RAS e e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO A…

Comportamento Organizacional 1 06/03/2013 O Comportamento Organizacional • Estudo do funcionamento e estrutura das organizações; • Comportamento dos grupos e indivíduos; • Organização- objetivos; • Expectativas dos participantes em relação ao comportamento da organização; Incentivos à cooperação a) Recompensas pessoais que decorrem da realização dos objetivos da organização b) Incentivos econômicos (salários) e incentivos psicossociais (segurança no trabalho, promoções,…