Trabalho De Administração Petrobrás

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização. Compete

Engenheiro 84 79.Engenheiro de Comissionamento 85 80.Engenheiro de Condicionamento 86 81.Engenheiro de Meio Ambiente 87 82.Engenheiro de Planejamento 88 83.Engenheiro de Projetos 89 84.Engenheiro da Qualidade 90 85.Engenheiro de Segurança do Trabalho 91 86.Engenheiro Eletricista 92 87.Engenheiro Elétrico 93 88.Engenheiro Mecânico Industrial 94 89.Engenheiro movimentação de carga 95 90.Engenheiro Trainee 96 91.Fotográfo 97 92.Gerente Administrativo C 98 93.Gerente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO As organizações se preocupam com a sociedade e meio ambiente, ou seja, ela tem uma responsabilidade socioambiental. Uma delas é a Petrobras que tem uma política de responsabilidade social e programa ambiental. Hoje em dia enfrentamos muitos problemas ambientais na sociedade. O petróleo é uma das fontes de energia mais importantes do mundo e por ser muito procurado esse famoso “ouro

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO A partir de uma análise crítica de diversas fontes, o objetivo primordial deste trabalho é exemplificar a importância do Administrado nas Organizações e sua responsabilidade socioambiental. Após a leitura desse trabalho desejo que o leitor entenda quais as diversas ferramentas que o administrador tem que dispor para ser um profissional dentro do novo perfil requerido pelas organizações…

profissional de gestão de pessoas e sua relação com o desenvolvimento organizacional e a influência da responsabilidade social na cultura organizacional e seus reflexos na implementação dos programas sociais. Utilizou-se como exemplo ilustrativo a Petrobras, 14a maior Companhia de Petróleo do mundo, operando no Brasil e em diversos outros países, já que ela exerce sua responsabilidade social de forma efetiva e está comprometida com o desenvolvimento sustentável. 1- Introdução O tema…

QUESTÕES DE AUDITORIA I PLANEJAMENTO DE AUDITORIA 1) (Petrobras, Auditor Junior, mar/2010, 8) Em uma organização, a implantação do processo de auditoria deve ser dividida em etapas, que devem ser cumpridas para que se alcancem todos os objetivos propostos com a execução desse processo. A primeira etapa do processo de auditoria deve ser o (A) controle de testes. (B) controle dos resultados. (C) orçamento. (D) planejamento. (E) monitoramento. 2) (Auditor da Receita…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTES ORGANIZACIONAIS DA ADMINISTRÇÃO E PROCESSO ADMINISTRATIVO INTERGRADOS NOVEMBRO – 2013 TARAUACÁ – AC AMBIENTES ORGANIZACIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO E PROCESSO ADMINISTRATIVO INTEGRADOS NOVEMBRO – 2013 TARAUACÀ – AC SUMÁRIO…

Petrobras Originalmente Petrobrás, o nome fantasia da empresa foi alterado para Petrobras, apesar da terminação oxítona em 'a', (seguida de 's'), obedecendo à Lei nº 7.565 de 1971, em acordo com a Academia Brasileira de Letras e a Academia das Ciências de Lisboa, segundo as quais nenhuma sigla é acentuada na língua portuguesa. Em dezembro de 2000 foi anunciada uma alteração: o novo nome fantasia seria Petrobrax, que alegadamente seria mais adequado à pronúncia na língua inglesa, já…

VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PETROBRAS por Patrícia dos Santos Vieira Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas Orientadora: Dra. Sylvia Constant Vergara Rio de Janeiro 2009 ii FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas…

Petrobras é uma empresa que foi criada em 1953, com o objetivo de executar as atividades do setor petróleo em nome da União; em 1997, no entanto, deixou de deter o monopólio do setor, mas, manteve-se competitiva no mercado nacional e internacional, e constituiu-se numa sociedade anônima de capital aberto, controlada pelo Governo Federal. É hoje a maior empresa de energia da América Latina, e uma das quinze maiores do mundo, com representação comercial em mais 16 países, atuando nos…