Trabalho De Adm Plano De Carreira Kurt Lewin Na Produçao

PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, 51 Introdução, 53 Escola clássica, 53 1 Taylor e a administração científica, 56 1.1 Princípios de administração científica, 56 1.2 Participantes do movimento, 57 2 Ford e a linha de montagem, 58 2.1 Princípios da produção em massa, 58 2.2 Linha de montagem móvel, 59 3 Fayol e o processo administrativo, 60 3.1 Papel do dirigente, 60 3.2 Princípios de administração, 61 4 Max Weber e a burocracia, 62 4.1 Dominação de caráter carismático, 63 4.2 Dominação…

.....................................154 T&D no contexto da gestão estratégica de pessoas .......................156 8.3.3 Sistema de avaliação de desempenho ......................................................157 8.3.4 Sistema de gestão de carreira ..................................................................161 8.3.5 Sistema de remuneração ..........................................................................166 8.3.5.1 8.3.5.2 8.3.5.3 8.3.5.4 Remuneração fixa ...................

...............................................26 Gestão do Conhecimento.......................................................................................27 Capital Intelectual 27 Empresas/ Administrador/Ambiente 28 Tecnologia/Estratégia/Adm. Por Objetivo 29 Quadro Comparativo.......................................................................................................31 Nova Proposta 33 Conclusão..............................................................................

Estratégica, de Processos e de Resultados. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ALTA TECNOLOGIA - ESTUDO DE CASO Roberto Kern Gomes Joinville – 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - CCA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA – ESAG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica, de Processos e de Resultados. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ALTA TECNOLOGIA -…

esfera de atuação saiba lidar com a subjetividade da natureza humana. Adquirir competências de liderança é, pois, um desafio de desenvolvimento pessoal e de carreira, e um fator de sucesso para os profissionais e para as organizações. Na sociedade do conhecimento e da competição global, os empregados despertados em sua consciência de produção pessoal e social tem a capacidade de utilizar mais frequentemente, o potencial de talento e de vontade que existe no sentimento de…

...............................15 3.7 TEORIA DO DESENV. COMPORTAMENTAL......................................17 3.8 TEORIA DOS SISTEMAS......................................................................18 3.9 TEORIA DA ADM. POR OBJETIVOS...................................................20 3.10 TEORIA DAS CONTINGÊNCIAS........................................................21 4. REFERÊNCIAIS..........................................................

da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo", seguindo os princípios da seleção científica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. As propostas básicas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a total alienação das equipes de trabalho e…

ADMINISTRAÇÃO 27 6.4 PRINCIPAIS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLÁSSICA 28 6.5 ABORDAGEM DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA CLÁSSICA 28 6.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES 29 6.6.1 A Administração como Ciência 30 6.6.2 Organização Racional do Trabalho 31 6.6.3 Estudo da Fadiga Humana 32 6.6.4 Divisão do Trabalho e Especialização do Operário 32 6.6.5 Desenho de Cargos e Tarefas 32 6.7 EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 7.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 7.2 ORIGENS das teorias das…

de acompanhamento tutorial, participação em Fórum, atividades práticas, estudos independentes (autoestudo) e Material Didático da disciplina. O sistema de avaliação da disciplina compreende em assistir à teleaula, participação no fórum, produção de texto/trabalho no portfólio, realização de duas avaliações virtuais, uma avaliação presencial, embasada em todo o material didático, teleaula e web-aula da disciplina. Administração * Evolução Histórica da Administração * Teorias da…

atenção e pro ssionalismo que sempre pautaram nossa relação. Aos professores João Antônio e Sylvio Motta, pela con ança no meu trabalho. Aos meus antigos colegas de trabalho na Subsecretaria do Tesouro do Distrito Federal, pelo apoio e atenção, principalmente aos meus amigos Bruno de Sousa Simões e Marcelo Pacheco Bastos, pelos incentivos e conselhos quando este trabalho ainda estava em seu nascedouro. E a todos os professores e alunos que, de alguma forma, contribuíram para esta obra…