Trabalho Cientifico Tema Nr10

CARTILHA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DESIN – DEPARTAMENTO SINDICAL 2011 HELENA PEDRINI LEATE ____________________________________________________________________________________ Avenida Paulista nº 1313 – 5º andar – DESIN -- Departamento Sindical da FIESP, e-mail:cassind@fiesp.org.br - Telefone: (11) 3549.4200 2 Índice Introdução........................................................................... 3 Segurança e Medicina no…

CARTILHA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DESIN – DEPARTAMENTO SINDICAL 2011 HELENA PEDRINI LEATE ____________________________________________________________________________________ Avenida Paulista nº 1313 – 5º andar – DESIN -- Departamento Sindical da FIESP, e-mail:cassind@fiesp.org.br - Telefone: (11) 3549.4200 2 Índice Introdução........................................................................... 3 Segurança e Medicina no…

DESENVOLVIMENTO HARMÔNICO E SEGURO NAS RELAÇÕES DO TRABALHO RESUMO Os estudos na Área de segurança trabalho cada vez tem sido alvo de pesquisa das empresas e das pessoas que têm por objetivo uma melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho. Uma vez que quanto melhores forem as condições de vida das pessoas, melhor será seu desempenho profissional e pessoal. Através da pesquisa bibliográfica é possível inserir novos conhecimentos relacionados com os direitos e deveres de cada cidadão

de estudo e aprendizagem para que todo o nosso trabalho obtivesse êxito. Aos nossos familiares que diretamente nos deram incentivo para que fossemos até o final e aos colegas de classe que unidos superamos os obstáculos impostos no nosso dia a dia. E a Faculdade Anhanguera Educacional pela oportunidade de disponibilizar o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, que é fruto de muita fé, força de vontade e muita persistência, esse trabalho foi realizado por muitas outras…

Oliveira A IMPORTÂNCIA DA NORMA REGULAMENTADORA NR-10 PARA A GARANTIA DA SEGURANÇA E SAÚDE DOS TRABALHADORES NA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS COM ELETRICIDADE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Engenharia e Arquitetura da Universidade FUMEC, como requisito para a obtenção de título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho. Orientador: Francisco José Silva Belo Horizonte 2009 À minha esposa Alessandra pela compreensão de minha ausência nos últimos…

IMPLEMENTAÇÃO DO TREINAMENTO SEGUNDO A NORMA REGULAMENTADORA No 10 Monografia apresentada à Universidade Luterana do Brasil (ULBRA), unidade de Canoas, como parte dos pré-requisitos para a obtenção do título de Engenheiro Especialista em Segurança do Trabalho. Professor orientador: Airton Pozo de Mattos Canoas - RS 2008 III SÉRGIO ROBERTO DOS SANTOS ANÁLISE E PROPOSTA PARA IMPLEMENTAÇÃO DO TREINAMENTO SEGUNDO A NORMA REGULAMENTADORA No 10 Aprovada em __________________…

SENAI, objetiva o alinhamento e atualização do desenho curricular com base em contextos reais do mundo do trabalho. Nesse sentido, este documento apresenta o itinerário nacional da área de Metalmecânica -­‐ Mecânica como resultado do trabalho articulado nacionalmente por meio dos Comitês Técnicos Setoriais Nacionais, dos Comitês de…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização. Compete

INTRODUÇÃO Motivações Humanas A motivação humana é um tema que polariza as atenções de cientistas e estudiosos, sendo que estaremos a seguir comentando algumas delas: - Segundo Maslow, a motivação dos indivíduos, objetiva satisfazer certas necessidades e para melhor ilustrar Maslow formulou sua teoria com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano: [pic] Teoria X e Y de McGregor Posteriormente à idéia da existência de…

Quadro de Vagas; Anexo II – Modelo de laudo para perícia médica; Anexo III – Modelo de Currículo; Anexo IV – Quantitativo de provas discursivas a serem corrigidas; e, Anexo V – Relação de Intercambialidade. 2 DOS CARGOS 2.1 JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho será de quarenta horas semanais, sendo oito horas diárias para todos os cargos/áreas, conforme o art. 143 da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, alterada pela Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. 2.2…