Trabalho Acadêmico 5s

Robóticas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Tiago de Assis Bresciani Orientador: Prof. Antonio Freitas Rentes 2009 2 Tiago de Assis Bresciani Impacto da utilização do TPM na Era das Máquinas Robóticas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Engenheiro Mecatrônico. Orientador: Prof. Antonio Freitas Rentes São Carlos 2009 3 Agradecimentos A realização…

constatamos que a comunicação entre a empresa e seus colaboradores não fluía de forma correta. Através de Pesquisas de Clima, reuniões com os colaboradores conseguimos montar uma estratégia para o plano de carreira da empresa, por em pratica a implantação do 5S juntamente com o departamento de Segurança, aprimoramos a organização do departamento com sistemas para melhor gerenciamento dos colaboradores, investimos em treinamentos para redução dos retrabalhos, realizamos levantamentos do…

a realização das atividades, abriu suas portas permitindo o acesso às informações, dados relativos às suas rotinas, seus clientes, suas dificuldades entre outros aspectos, e têm total interesse em pôr em prática os resultados obtidos com o trabalho. O trabalho extrapola os limites da elaboração teórico-acadêmica e tem a intenção de apresentar os resultados de um ano inteiro dedicado à temática do planejamento estratégico, mostrando as nuanças do que significa sair das páginas dos livros…

filosofia vem sofrendo um relativo desgaste entre as empresas nos últimos anos. Ao longo dos anos 90, um novo referencial teórico vem sendo construído para a gestão de processos na construção civil, envolvendo o esforço de um grande número de acadêmicos tanto no país como no exterior, com o objetivo de adaptar alguns conceitos e princípios gerais da área de Gestão da Produção às peculiaridades do setor. Este esforço tem sido denominado de Lean Construction, por estar fortemente…

I Na referência bibliogrâfrca, no final do trabalho acadêmico. a obra devera estarcitada obrigatoriamente seguinteforma: da BORNHEIM,Gerd. sartre. 3. ed. são paulo: perspectiva, 2003. 315 p. ISBN -g5273-0229-2. Nota: O númerodo ISBNe o número de páginasda obra sãoopcionais. observação:A específieação número da páginado documentocitado,no decordo rer da tory desnecessário assinalar páginana referência a bibliográfi-monografia, ca no final do trabalho. b) Com mais de três linhas Nõo…

MICHEL - FATEMI CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CARLA HEEMANN ROSAURO BASTOS TÍTULO DO TRABALHO: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELIANE CRICIÚMA / MAIO / 2004 CARLA HEEMANN ROSAURO BASTOS TÍTULO DO TRABALHO: A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELIANE Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de .... no curso de Gestão de Recursos…

PRÁTICA PROFISSIONAL II: PROPÓSTA DE UM NOVO LAYOUT EM UMA INDÚSTRIA MOVELEIRA . Trabalho Acadêmico da Disciplina de Prática II Sociedade Educacional Três de Maio Faculdade Três de Maio Curso de Bacharelado em Engenharia de Produção Professores Orientadores: Loana Wollmann Taborda e Junior Rogério da Silva Três de Maio 2013 RESUMO O presente trabalho é resultado do estudo realizado na Industria de Móveis Decker Ltda.,situada Avenida Planalto n° 119

desse estudo é mostrar aos acadêmicos a importância de se ter um órgão na empresa que se importa verdadeiramente com os funcionários, dando ênfase não só as cobranças e a parte operacional que a área de recursos humanos vinha fazendo, e sim as estratégias de tornar o seu funcionário competitivo e comprometido com aquilo que faz em seu determinado cargo / função. Além disso, é muito importante se ter esse estudo para preparar os acadêmicos para o mercado de trabalho, a termos uma…

Tudo isto implica aumento de competitividade da empresa um dos principais objetivos do JIT. Embora haja quem diga que o sucesso do sistema de administração JIT esteja calcado nas características culturais do povo japonês, mais e mais gerentes e acadêmicos têm-se convencido de que esta filosofia é composta de práticas gerenciais que podem ser aplicadas em qualquer parte do mundo. Algumas expressões são geralmente usadas para traduzir aspectos da filosofia Just in Time: Eliminação de…

..................... 14 DIFICULDADES ............................................................................................... 22 RELACIONAMENTO HUMANO ....................................................................... 23 LOCAL DE TRABALHO ................................................................................... 24 CONCLUSÃO................................................................................................... 26 ASSINATURAS DOS RESPONSÁVEIS ...............