Trabalho Academico De Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FAC III UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL– 4º SEMESTRE Nome do Acadêmico: X Nome do Acadêmico: X TÍTULO DO TRABALHO ATPS GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES PROFESSORA EAD: Prof. Marcos Cesar Garcia TUTOR PRESENCIAL: X TUTORA A DISTÂNCIA: Prof Emerson Gaino CAMPINAS/SP 2013 INTRODUÇÃO Plano de melhoria e novas técnicas e tecnologias de ferramenta de marketing

características que o gestor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização. O gestor precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade, sensibilidade e senso critico. Introdução A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem…

2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. INSTITUIÇÃO CONCEDENTE 5 2.1 ÁREA DE ATUAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE 5 3. ATIVIDADES E TAREFAS DESENVOLVIDAS 7 4. CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 8 4.1 Atividades Desenvolvidas 8 4.1.1 Departamento Fiscal 8 4.1.2 Departamento Pessoal 8 4.1.3 Departamento de Legalização de Empresas 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 1. INTRODUÇÃO O estágio tem com o objetivo complementar na formação acadêmica, possibilitando a integração de teoria e prática,…

SUPERVISIONADO I ÁREA FOLHA DE PAGAMENTO Relatório de Estágio Supervisionado II apresentado e aprovado pela Profª. MSC. Doriane Braga Nunes Bilac, em 06/12/2012, com nota final de: ____________. Palmas – TO 2012 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família e amigos como reconhecimento de sua ajuda a mim. Guardo sempre comigo a frase: “O que não tive por não poder quero lutar incondicionalmente por um futuro melhor.” AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por…

distância: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES Nome completo do Acadêmico – Mildes Brandão Carvalho...................RA: 2352471305; Nome completo do Acadêmico – Nívia Maria Pereira da Silva ..............RA: 2301294403; Nome completo do Acadêmico – Fátima Frutuoso da silva ....................RA: 2320374214; Nome completo do Acadêmico – Quirino Manoel da Silva ....................RA: 2301301300; Nome completo do Acadêmico – Hiury Santos…

Esta é uma entrevista presencial, e que visa a obtenção de dados pertinentes a matéria Estrutura Organizacional. Os dados serão tratados de forma sigilosa e utilizados apenas para fins acadêmicos. Haverá a possibilidade de o docente contatar o entrevistado, com o objetivo de confirmar a veracidade das informações. A entrevista é dividida pelo conceito acadêmico que cada grupo de perguntas contém, divididos da seguinte maneira: 1. 2. 3. 4. Sobre a estrutura organizacional Com relação…

1. INFORMAÇÕES BÁSICAS A Biblioteca Central da Universidade de Caxias do Sul (BICE/UCS) foi criada em 04 de maio de 1970, a partir do acervo das bibliotecas do Instituto de Belas Artes, Departamento de Ciências Jurídicas, Departamento de Filosofia e Ciências Humanas, Escola de Enfermagem e Departamento de Economia. É um dos órgãos suplementares da Universidade e tem a finalidade de auxiliar o processo educacional, sendo responsável pela assistência à comunidade acadêmica na…

RECURSOS HUMANOS - SEMINÁRIO O departamento de Recursos Humanos de uma organização é responsável por gerir o trabalho de cada colaborador em uma instituição, mediando a relação entre empregador e empregado por meio de conhecimentos de legislação trabalhista, noções de economia e administração, gerenciamento de pessoas e desenvolvimento sustentável. O gestor de capital humano deve possuir uma ótima capacidade de comunicação, persuasão e negociação, bem como

GRÁFICA DOS NÚCLEOS E PERCURSOS FORMATIVOS DO CURSO ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 3.3.3. COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS AO FINAL DE CADA NÚCLEO 33 3 3.3.4. MATRIZ CURRICULAR 33 3.3.5. O PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR 32 3.3.6. TRABALHO EFETIVO ACADÊMICO (TEA) 33 3.3.7. COERÊNCIA DO PPC E DO CURRÍCULO COM AS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS E/OU LEGISLAÇÃO VIGENTE 33 3.3.8. ADEQUAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS EMENTAS, PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DOS COMPONENTES CURRICULARES,…

com outras disciplinas e áreas do conhecimento e o papel das associações de arquivistas nessa trajetória. Os objetivos específicos são: a) pesquisar a história da criação dos cursos de graduação em Arquivologia no Brasil; b) identificar o locus acadêmico-insitucional da disciplina e avaliar as razões dos seus vínculos nas universidades; c) mapear a formação dos docentes desses cursos; d) mapear os eventos de caráter científico, promovidos pelas associações de arquivistas do Brasil; e)…