Trabalho 2 Semestre Ciencias Contabeis Rotinas Trabalhistas E Contabilização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO cIÊNCIAS CONTÁBEIS SILVIA KAZUE yNAMURA rOTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Umuarama-Pr. 2012 Sumário 1. Introdução 2. Rotinas trabalhistas 3.1. CTPS 3.2. Exame Admissional 3.3. Registro do Empregado 3.4. Contratos de Trabalho 3.5. Importância da Apresentação dos Documentos para Admissão 3.6. Liderança 3.7. Motivação 3.8. Fatores que Influenciam a Teoria das Necessidades de Maslow

Sistema de Ensino Presencial Conectado graduacão de ciências contabeis PAULO SERGIO DUARTE DA CRUZ ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Castanhal 2012 PAULO SERGIO DUARTE DA CRUZ ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Contábeis. Como requisito parcial do 2º semestre, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. como requisito avaliação disciplinar de Legislação e Pratica Trabalhista, Psicologia Organizacional Matemática Financeira I,…

Curso de graduação em ciências contábeis 2° semestre Rotinas trabalhistas e contabilização 2° semestre Bruna Brugnary Cha....... Cidade 2012 Sumário 1- Introdução 2 Rotinas trabalhistas 3- Diferenciais individuais 12 3.1 que é liderança! 3.2 O que é motivação! 3.3 Teoria das necessidades de Maslow. 3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores Herzberg 3.5

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 Rotinas Trabalhistas...............................................................................................4 3 Diferenças Individuais............................................................................................8 4 Processo Contabil

DO PARANÁ UNOPAR VIRTUAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCINEIDE ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SALVADOR 2012 LUCINEIDE ALVES VIEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, Modalidade à Distância do Curso Superior em Ciências Contábeis, Segundo Semestre. SALVADOR 2012 1. ROTINAS TRABALHISTAS Este trabalho enfatiza a prática trabalhista executada pelos…

CONECTADO ciências contábeis MARIA DO AMPARO JESUS MOTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “contabilidade comercial – 3º Semestre” Januária 2015 MARIA DO AMPARO JESUS MOTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “contabilidade comercial – 3º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Equipe de Professores do 3º Semestre.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DAIANE SILVA Elis kelly leide daiane renata luzia soraia menezes ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Santa Luzia 2012 DAIANE SILVA Elis kelly leide daiane renata luzia soraia menezes ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ciências Contábeis. Santa Luzia 2012

Este trabalho tem o objetivo de realizar o estudo das rotinas trabalhistas e contabilização no âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: Rotinas trabalhistas, diferenças individuais, processo contábil, juros, analise mercadológica

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS.. 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISRO DO EMPREGADO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................5 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS............................. 5 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................6 3.1 O QUE É LIDERANÇA?.........................................