Toyotismo E Novas Tecnologias Influenciam O Aumento De Trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRIÂNGULO MINEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS TECNOLOGIA E EXATAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LOGISTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS ZARA CAMILA FERNANDA DE ARAÚJO VIEIRA CÍNTIA JANAINA DE MATTOS ALVES MARINA LEDA RODRIGUES TELES DE OLIVIERA UBERABA MG 2014 CAMILA FERNANDA DE ARAÚJO VIEIRA CÍNTIA JANAINA DE MATTOS ALVES MARINA LEDA RODRIGUES TELES DE OLIVIERA ZARA Trabalho apresentado à Universidade Federal do Triângulo Mineiro como parte

do século XX, a tecnologia e seus efeitos ultrapassaram as fronteiras do tempo e espaço interligando empresas e pessoas das mais diversas regiões do planeta. Surgia a partir de então, um novo ambiente competitivo. Por conta desse fenômeno, a tecnologia, com suas especializações e inovações, vem aumentando as oportunidades de trabalho em diversas áreas, como por exemplo, na área da saúde. Os hospitais empregam mais profissionais que sejam especializados em manuseio de tecnologia do que…

DE PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado em atendimento à exigência parcial para conclusão do curso de pós-graduação e especialização latu sensu em…

imigrantes é que se introduziu o trabalho livre. Com o ciclo do café, outras atividades econômicas se desenvolveram como: transporte ferroviário, o sistema bancário, pequenas indústrias de alimentos e têxteis, que dinamizaram a vida nas áreas urbanas. Vários estudos indicam que o processo de industrialização do Brasil esteve ligado ao desenvolvimento da economia cafeeira no Estado de São Paulo. O processo de industrialização teve início com a introdução do trabalho livre e com o…

do século XX, a tecnologia e seus efeitos ultrapassaram as fronteiras do tempo e espaço interligando empresas e pessoas das mais diversas regiões do planeta. Surgia a partir de então, um novo ambiente competitivo. Por conta desse fenômeno, a tecnologia, com suas especializações e inovações, vem aumentando as oportunidades de trabalho em diversas áreas, como por exemplo, na área da saúde. Os hospitais empregam mais profissionais que sejam especializados em manuseio de tecnologia do que…

flexibilização das relações de trabalho as de consumo, as empresas partiram para a conquista de mercados externos buscando outros continentes e desenvolveu-se o conceito de "just in time", que determina que as empresas devem produzir de forma rápida, eficiente, enxuta e somente para atender demandas, sem a manutenção de grandes estoques permitindo assim que as empresas se adaptem melhor e com menos custos a novas tendências do mercado, para alguns autores o toyotismo, é considerado um…

OSM e Planejamento e Controle da Produção 3.1 Organização, Sistema & Métodos – OSM 3.1.1 A função do analista de O&M 3.1.2 Analistas de processos 3.1.3 Analista de negócios 3.1.4 Analista de sistemas 3.1.5 Atividades de OSM 3.1.6 Distribuição do trabalho 3.1.7 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) 3.1.7.1 Atividades de Planejamento e Controle da Produção 3.1.8 Sistemas Utilizados no PCP 3.1.8.1 MRP/MRP II 3.1.9 Just in Time (JIT) 3.2 CONSIDERAÇÕES DA UNIDADE III Unidade IV…

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO JACKSON JACQUES DE SOUZA RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO –…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas .............