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poderá realizar sua prova. 3. DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA 3.1. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas, previstas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 37 do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853/89 e na Lei Municipal nº 2.412/06, são asseguradas o direito da inscrição para os cargos em concurso. O candidato com deficiência concorrerá às vagas existentes, que vierem…

em qualquer local desde que atendidas as exigências do ANEXO III, bem como atender todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hábil a fim de viabilizar sua posse dentro do prazo de 20 (vinte) dias contados a partir do primeiro dia útil subsequente ao da publicação da nomeação, conforme estabelecido no art. 20 da Lei Municipal n.º 7.169/96. 3.4.2. O médico da Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho - GSST, da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos - SMARH, poderá…

525 1231 045 - 573 1946 572 4070 522 3556 522 2864 522 1541 523 2345 561 500 664 021 511 3636 523 3200 541 1777 561 500 096 011 284 8644 021 85 3335 3521 1420 00541 827 2869 11-3086 2510 9926-8468 527 3131 011 333 33 911 557 201 20 523 8488 522 2006 3526 2548 3025 2030 3526 4684 021 - 236 41 80 3523 4900 3572-3240 520 9900 (000.003) 146-JAKELINE WESSELING Fax Celular 3528-9722 9975-9274 16 9975-1829 522 2100 Página: Departamento …

dos Cargos; e) ANEXO V – Conteúdos Programáticos; f) ANEXO VI – Formulário para a Apresentação de Títulos; g) ANEXO VII – Modelo de Declaração. 2. DA INSCRIÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e em cumprimento à Lei Estadual nº 2.298, de 28 de julho de 1994, com redação alterada pela Lei Estadual nº 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado aos candidatos portadores de deficiência o percentual de 5% (cinco por

pessoas; orientação para equipe; agressividade; estabilidade. Pelo fato da empresa ser gerida pelo dono, podemos dizer que sua orientação, segundo os conceitos de Robbins são: inovação e assunção de riscos; orientação para pessoas; atenção aos detalhes. 20 1.4 Modelos de Negócios DIFERENCIAL COMPETITIVO O Hotel Marina Palace apresenta como diferencial competitivo o encantamento que procura criar em torno de um serviço personalizado, com funcionários treinados para estarem atentos ao…

3.5 We are asked to show that the ideal c/a ratio for HCP is 1.633. A sketch of one-third of an HCP unit cell is shown below. Consider the tetrahedron labeled as JKLM, which is reconstructed as 12 The atom at point M is midway between the top and bottom faces of the unit cell--that is MH = c/2. And, since atoms at points J, K, and M, all touch one another, JM = JK = 2R = a where R is the atomic radius. Furthermore, from triangle JHM, (JM) 2 = (JH)2 + (MH)2, or ⎛ c⎞ + ⎜…

com projetos culturais | |8 |19 |16 |12 | |Qualidade e tipo de comida servida na cantina | |11 |26 |20 |9 | |Segurança | |5 |10 |10 |33 | |Assistência médica

Em Função do seu Caráter Oficial ou Público .....................................15 3.2.2. Em Função do seu Caráter Contrário à Moral e aos Bons Costumes .19 3.2.3. Em Função do Seu Caráter Enganoso ................................................20 3.3. Quanto à Condição de Distintividade do Sinal .............................................21 3.3.1. Sinal de Caráter Genérico, Necessário, Comum, Vulgar ou Simplesmente Descritivo. ...........................................................

de acordo com a Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999, poderá requerer isenção do pagamento do valor da inscrição a que se refere o item 6 do Capítulo IV deste Edital, nos dias úteis de 15 a 24 de fevereiro de 2012, com exceção dos dias 20, 21 e 22 de fevereiro de 2012 (carnaval). 2 - Para requerer a isenção, o candidato deverá: a) acessar o endereço eletrônico www.fumarc.org.br - link correspondente ao Pedido de Isenção de pagamento no Concurso Público para formação de…

dossiê universo jovem MTV 5 screen generation capitulo 20 20 capitulo dossiê universo jovem MTV 5 screen generation 1 p06. Introdução 2 p12. Metodologia e amostra 3 p16. O jovem que a MTV estudou 4 p24. Novos significados 5 p30. Consumo de mídia 6 p36. A coexistência dos meios 7 p58. Semelhantes, mas não muito 8 p70. E aí? O que aprendemos 9 p78. Anexos I. Imagem dos meios II. Propaganda III. Glossário IV.