Mercado de Trabalho

Conjunto B - Asa Sul - Brasília - DF ORIENTADORA: PROFESSORA KETY SANGALETI MERCADO DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO BRASÍLIA - DF 2013 MERCADO DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Trabalho supervisionado cujo objetivo da dinâmica é ampliar os conteúdo, identificando aspectos fundamentais e Competências e Habilidades que as empresas procuram ao contratar os profissionais de secretariado executivo. BRASÍLIA - DF 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO MÉDIA SALARIAL GRÁFICOS CONCLUSÕES CURIOSIDADE FOTOS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 6 189 195 198 209 212 218 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (mão de obra), e empresas (pessoas jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista. No passado as pessoas eram contratadas somente pelo vigor físico, com o passar do tempo, passou-se a observar o nível de conhecimento técnico, atualmente, o nível de exigência passou a estar também focado em competência (atitude, aptidão e habilidade). Essencial em qualquer empresa, a secretária executiva ou secretário executivo de hoje deixou para trás aquele perfil caricato da senhora que leva cafezinho para o chefe, atende telefonemas e digitaliza documentos, para exercer um perfil mais empreendedor e um papel fundamental no mercado de trabalho brasileiro, passou a ser mais polivalente, multiprofissional no exercício da…

– 2011 SUMÁRIO Justificativa 4 Questionário 5 Entrevista 7 Formulários 8 Descrição de Cargo (Modelo) 9 Analise de Cargo (Modelo) 10 Descrição de Cargo Gerente de Recursos Humanos 12 Analise de Cargo 14 Descrição de Cargo Analista de Recursos Humanos Sênior 16 Analise de Cargo 17 Descrição de Cargo Analista de recursos Humanos Plano 19 Analise de Cargo 20 Descrição de Cargo Analista de Recursos Humanos Junior 22 Analise de Cargo 23 Bibliografia 25 …

mercado de trabalho, crescimento em sua área de atuação e lucratividade mais elevada pois o funcionário satisfeito produz mais e melhor. E outro grande objetivo é a valorização e reconhecimento da capacidade e da habilidade do funcionário. 04.Avaliação dos cargos nas áreas: grau/descrição de pontos Cargo: Gerente Administrativo 01.Instrução Grau: F Pontos: 87 Descrição: Terceiro grau completo 02.Conhecimento Grau: C Pontos: 55 Descrição:…

Comprovante de Residência. Para realização da matrícula, os alunos menores de 18 anos, devem estar acompanhados por responsável legal. A apresentação dos documentos pessoais (RG, CPF e comprovante de residência), do aluno e seu responsável é imprescindível. VAGAS LIMITADAS! Não podemos efetuar reservas. As vagas em todos os cursos são limitadas e preenchidas por ordem de chegada a partir do dia 14/04/2015. BENEFÍCIO EXCLUSIVO (SÓ PARA COMERCIÁRIOS) Receba 20% de desconto nos cursos…

Painel de Controle\Todos os Itens do Painel de Controle\Central de Ações Só quero ver o trabalho completo... Não sei pra que ter que enviar arquivo para poder ver o trabalho completo... . . . . . . . . . . . . . . . . Ainda não sei por que ter que enviar um documento para poder ver o trabalho completo... . . . . . . . . . . . . . . . . . . Só to fazendo isso para pode ver o trabalho sobre handebol completo... . . . . . . . . . . . . . …

tratamento desigual aos desiguais.Neste aspecto, quando se afirma que a igualdade deve ser buscada sem distinção, não significa que a lei deve tratar a todos abstratamente iguais. Diversas são as justificativas para que a mulhervítima de violência doméstica seja merecedora de proteção específica, dentre a elas podemos citar que as mulheres formam um grupo especial (assim como as crianças e os idosos), porque, ao longo dosséculos, foram vítimas da dominação do homem sobre as mesmas.…

a permitir que a sua integração ao mundo do trabalho e á sociedade seja feita de forma ética, responsável e cidadã, agregando valor á empresa, á sociedade e a si mesmo durante todo o decorrer de sua vida. Santo André 2011 Sumário Introdução....................................................................................................4 Capítulo I – O Profissional Contábil e a linha do tempo 1.1 O Profissional Contador do…

objetivos da organização. ------------------------------------------------- Formação: Ensino Superior, Especialização na Área Financeira (Administração Financeira, Economia, Ciências Contábeis e Matemática Financeira). ------------------------------------------------- Experiência: 5 Anos de Atuação no Cargo. ------------------------------------------------- Conhecimento: Informática, Idiomas (inglês, espanhol e/ou alemão) ------------------------------------------------- Diretor…

Data de nascimento: 09/04/1992 Sexo: Feminino Estado Civil: Solteira E-mail: lu_abb@hotmail.com 2 – FORMAÇÃO ACADÊMICA Ensino Médio Completo 3 – CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Básico 4 – IDIOMAS Português 5 – INTERESSES PESSOAIS Crescimento Profissional Data: ASSINATURA Modelo 2 – curriculum vitae Nome Estado Civil, nacionalidade, idade Endereço Telefone Residencial: Telefone Celular: E-mail: Objetivo…

ANÁLISE METODOLÓGICA DOS TRABALHOS DE ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO APRESENTADOS NO GT 15- EDUCAÇÃO ESPECIAL - ANPED (2000-2011). Danitiele Maria Calazans Marques RESUMO: O conhecimento da temática de Altas Habilidades/Superdotação ainda é bastante escasso tanto na sociedade quanto nas instituições escolares, assim diante desta realidade, surge vários mitos que muitas vezes interferem ou impedem que as pessoas com Altas Habilidades/Superdotação tenham atendimento educacionais…