Dinâmica ambiental e tipologia de ambiente

Dinâmica ambiental e tipologia de ambientes O ambiente é um campo dinâmico no qual atua uma multidão de diferentes forças, diferentes naturezas e dimensões, em direções e sentidos diferentes, mudando a cada momento, pois cada uma dessas forças interfere, influencia e interage com as demais. Essas forças podem ser: Positivas: facilitam as operações da empresa; Negativas: dificultam as atividades da empresa. Um aspecto importante é o grau de diversidade dos componentes de um ambiente de tarefa, que pode variar dentro de dois extremos de um continuum: Primeiro aspecto – Homogeneidade e heterogeneidade Ambiente homogêneo: é simples, pouco diferenciado, com as mesmas características, centralizado, estrutura organizacional simples; Ambiente heterogêneo: mais complexo e diferenciado, possui órgãos diferenciados para corresponderem aos respectivos segmentos diferenciados do ambiente de tarefa. Segundo aspecto – Estabilidade e instabilidade Ambiente estável: ambiente de rotina, tudo é previsto e não há mudanças e deve utilizar o modelo burocrático para estabelecer regras e regulamentos da rotina para atividades de seus departamentos. Predomina a conservação; Ambiente mutável: apresenta instabilidade, sem previsão, turbulento e incerto. Desse modo a empresa deve utilizar o modelo adhocrático capaz de proporcionar reações ambientais que a empresa precisa enfrentar e as contingências que ela não consegue prever. Predomina a inovação. Esses aspectos do ambiente de…

Abordagem Estruturalista – Modelo Burocrático Prof. Roberto Morais Abordagem Estruturalista • Surgiu como uma reação às práticas administrativas injustas causadas pela Revolução Industrial. Teoria da Burocracia Abordagem Estruturalista Teoria Estruturalista Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente Ênfase na estrutura Modelo Burocrático • Desenvolveu-se através de Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, mas foi implantada na Administração a partir de 1940. • O Modelo…

OS USUÁRIOS PREVISTOS PARA O EDIFÍCIO SEJAM DIVERSIFICADOS, PROPOMOS 5 TIPOLOGIAS DIFERENTES QUE TERÃO SUA ÁREA QUADRADA VARIANDO ENTRE 48M² A 125M². OS ESPAÇOS EXTERNOS NA ENTRADA DO PRÉDIO SERÃO ELABORADOS COMO ÁREA DE DESCANSO E RECEPÇÃO DE GRUPOS DE VISITAÇÃO, FAZENDO COM QUE O PRÉDIO SE TORNE CONVIDATIVO E AGRADÁVEL AS OUTRAS PESSOAS DO BAIRRO. A VEGETAÇÃO SERÁ UTILIZADA COMO UM ELEMENTO DE PROJETO, SENDO APROVEITADA EM TODAS AS PROTEÇÕES SOLARES, REFORÇANDO A INTEGRAÇÃO COM A…

•Teoria da Personalidade e dos Ambientes Profissionais de John Holland •Teoria do Curso e do Espaço de Vida de Donald Super •Teoria Sócio-Cognitiva de Carreira de R. Lent, S. D. Brown & Gail Hackett Tomás da Silva (2007) 2 1 Teoria das Personalidades Vocacionais e dos Ambientes Profissionais de Jonh Holland Tomás da Silva (2007) 3 Fotografia de John Holland Tomás da Silva (2007) 4 2 A Tipologia de Holland Breve Nota Sobre o Autor •O psicólogo…

entre o pessoal ou ostrabalhadores, acima e além da formal (trabalham em equipe e são amigos).Exemplo: Empresas que estimulam a criatividade e o relacionamentoentre as pessoas que fazem parte de toda a estrutura dando ênfase àmotivação, podemos utilizar como exemplo empresas jornalísticas e depublicidade que utiliza métodos modernos de administração. Tipologia das Organizações Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentesentre si e apresentam enorme…

As organizações são todas diferentes entre si, cada uma tem suas caracteristicas particulares. Porém a partir de algumas em comum podemos classificá-las ou separa-las em tipos ou grupos. Essa classificação é chamada de tipologia das organizações. Então para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificálas de acordo com certas características distintivas. Não existem duas organizações…

Quais as características predominantes na unidade de trabalho escolhida: tipologia mecânica ou tipologia orgânica? Destaque e justifique as vantagens e as desvantagens dessas tipologias. Unidade escolhida: Escola As características são: Administrativas e pedagógicas. A tipologia é mecânica. As vantagens na tipologia mecânica é estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa divisão de trabalho, decisões centralizadas e hierarquizadas, cargos ocupados por especialistas…

imprevisibilidade, e caracteriza-se pela visão focalizada sobre o sistema e sua interdependência com o ambiente. A análise intra-organizacional e análise inter-organizacional. Análise intra-organizacional: a análise organizacional passa a ser feita através de uma abordagem múltipla, ou seja, através de uma análise intra-organizacional (dos fenômenos internos) e da análise inter-organizacional (dos fenômenos externos, em função das relações da organização com as outras organizações no…

na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato, essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. De acordo com Chiavenato, esta teoria caracteriza-se por sua múltipla…

Iluminação zenital a luz natural penetra no ambiente através de aberturas situadas na cobertura de uma edificação. Obtém uma boa distribuição da luz no ambiente. É adequada para locais profundos e grandes espaços contínuos; Propicia ventilação natural; Fonte:http://www.usp.br/fau/cursos/graduacao/arq_ urbanismo/disciplinas/aut0213/Material_de_Apoio/ A_Luz_do_Dia_na_Arquitetura._Recomendacoes_par a_Projeto.pdf SISTEMAS DE ILUMINAÇÃO ZENITAL     Não se deve…