Teoria Geral Dos Sistemas Atividade De Autodesenvolvimento

capacidades humanas para o alcance dos resultados ambicionados dentro das metas e planejamento do sistema organizacional. No setor empresarial, a utilização da gestão por competências funciona como suporte estratégico, resultando por configurar nos níveis táticos e operacionais, com novas formas de inventar e organizar o trabalho focando no resultado, na produtividade e na maneira como deve ser realizada cada atividade. Na gestão por competências, a mobilização de capacidades e o…

....................................14 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................15 INTRODUÇÃO ATPS é um trabalho acadêmico realizado em grupo com o objetivo de autodesenvolvimento e fixação colocando o grupo em contato com os principais conceitos da matéria. Este trabalho contém a etapa 1, 2, 3 e 4 quatro etapas programada da matéria de Competência Profissionais. Com o desenvolvimento desse trabalho é…

Colaboradores. No ambiente organizacional, um sistema é composto de subsistemas, elementos interligados que geram entradas e que, após um processamento, geram um conjunto de saídas. As empresas são consideradas sistemas dinâmicos que interagem continuamente por meio de seus sistemas internos, como os setores de Recursos Humanos, Marketing, Compras, Comercial, Produção e etc. A relação entre o ambiente organizacional e os sistemas internos depende do tipo de sistemas geral adotado,…

Modelos de Administração Aula 1. Significado da Administração e perspectiva histórica Profª Elaine Aparecida Perline Conteúdo da Aula 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Administração: conceito e importância Teorias da Administração Formação do conhecimento administrativo Linha do tempo da Administração Administração no presente A Administração e suas perspectivas Funções gerenciais Avaliação N1-1 (1 ponto): estudo de caso Profª Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração Objetivos da…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO MÓDULO 1 A ADMINISTRADOR E SEU PAPEL NA ORGANIZAÇÃO Índice 1. Introdução 3 2. O Administrador 4 1. Introdução Neste módulo definiremos o que é Administração e quais são as atividades do administrador e as habilidades necessárias para este profissional ter um bom desempenho. A capacidade administrativa do homem é muito antiga. Há 3.000 anos, na construção das pirâmides do Egito, certamente trabalharam eficientes gerentes e supervisores, que foram

marca, sem perder a essência. Afinal, a Seleto já esta marcada nos seus consumidores, e deve manter a mesma essência. A forte campanha de marketing vem aliada de investimentos na área fabril. A unidade fabril mudou sua unidade de São Paulo para Minas Gerais, desta forma melhorando a logística da empresa, que tem intenção de, a curto prazo, aumentar o alcance da marca, que hoje se concentra na região sudeste. A gestão por competências nasceu como uma necessidade para enfrentar os novos…

tradicional instituição financeira brasileira a partir da identificação de competências individuais genéricas. O estudo revelou que a Agência necessita desenvolver seis competências: comunicação, produtos e serviços, negociação e vendas, autodesenvolvimento, processos internos e trabalho em equipe. Os resultados da pesquisa, quanto ao nível de domínio, apontam para a priorização das competências de caráter mais técnico. O estudo sugere um plano de desenvolvimento para a busca de…

FACULDADE ANHANGUERA LTDA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina de Teorias da Administração do curso de Administração da Faculdade Anhanguera LTDA Profº Esp.: Narciso Vites da Silva Rondonópolis / MT 09/2012 Com o aumento das organizações surgiu à necessidade de administrá-las…

3. Atividade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto, você não deverá entregá-la ao seu professor-orientador na unidade de ensino. No entanto, sua elaboração é importante

afirma “casa de ferreiro, espeto de pau”. Treinamento de Novos Consultores Nesta seção abordaremos, então, dois aspectos principais: a formação de colaboradores do consultor, que auxiliarão seus trabalhos como membros de sua própria equipe; e a atividade regular de atualização profissional, que todo consultor deve manter, a fim de que o valor de seu trabalho não sofra redução pela inobservância de tendências e novas práticas adotadas em consultoria e no mercado onde o consultor presta…