Teoria De Benedito Pontes

real, seu exercício independe de prestação de quem quer que seja. Logo, é conferida ao titular de tal direito a prerrogativa de usar, gozar e dispor da coisa, bem como de reivindicá-la de quem quer que injustamente a detenha. Desta feita, inúmeras teorias e normas principiológicas são tomadas como base de estudo e regulamentação do direito à propriedade. Como base nessa ideia, o presente trabalho buscará fazer um estudo da evolução da propriedade no Brasil e no Mundo, tendo como escopo…

andar atenta aos processos de renovação, criação, identificação e implantação de novos conceitos e metodologias. 1. INTRODUÇÃO A gestão das organizações vem sofrendo alterações e adequações ao longo do desenvolvimento da teoria organizacional, evidenciadas na prática administrativa. A organização e a gestão do trabalho passam por profundas transformações tanto em decorrência das tecnologias quanto em função das novas técnicas, métodos e filosofias…

bem maior. Local ou grupo onde é desenvolvido o projeto: Comunidades Parceiras da UCB. Objetivo: Interagir os universitários com os projetos propostos na Católica. Inserir os estudantes em realidades possivelmente não vividas até então. Articular teoria e prática. Capacitar intelectualmente e profissionalmente o estudante da UCB. Tempo de atuação: início 2013. Desde 2012 o projeto está funcionando em caráter experimental. Após o segundo semestre de 2013 funcionará de maneira regular,…

conhecer os negócios o bastante para se engajar nas discussões; certificar-se de que os sistemas operacionais básicos de sua área estão desenhados corretamente; participar dos processos tanto de elaboração como de execução das estratégias; conhecer a teoria e as ferramentas necessárias para identificar e administrar um talento; possibilitar que, nas empresas, as coisas aconteçam de maneira certa, no momento correto (ULRICH, 2009). Chiavenato esquematiza (2010), que a área de recursos…

São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. Bibliografia Básica: LARAIA, Roque de Barros. Cultura: um conceito antropológico. 18. ed. Rio de Janeiro: Zahar, 2009. (Antropologia social). MELLO, Luiz Gonzaga de. Antropologia cultural: iniciação, teoria e temas. 16. ed. Petrópolis: Vozes, 2009. GOMES, Mércio Pereira. Antropologia. São Paulo: Contexto, 2009. Bibliografia Básica: FERNANDES, Florestan. O que é revolução. São Paulo: Brasiliense, 2009. PAULO NETTO, José. Crise do…

revendo suas carências de recurso humano há curto, médio e longo prazo (CHIAVENATO, 2006).Atrair e manter talentos são o grande desafio da gestão de pessoas. O início deste desafio está em identificar a pessoa certa para o lugar certo nas empresas (PONTES, 2010). Segundo Lacombe e Tonelli (2001), o RH começa a repensar o seu papel estratégico em suas atividades estratégicas, ou seja, encontrar uma forma de integrar os objetivos de longo prazo da empresa, as variáveis do…

AgRg no MS 11.961/DF, Rel. Ministro Felix Fischer, Corte Especial, julgado em 16.05.2007, DJ 19.11.2007; REsp 1.080.808/MG, Rel. Ministro Luiz Fux, Primeira Turma, julgado em 12.05.2009, DJe 03.06.2009; EDcl nos EDcl no RMS 21.719/DF, Rel. Ministro Benedito Gonçalves, Primeira Turma, julgado em 04.12.2008, DJe 15.12.2008; EDcl no RMS 21.471/PR, Rel. Ministro José Delgado, Primeira Turma, julgado em 10.04.2007, DJ 10.05.2007; HC 46.465/PR, Rel. Ministro Arnaldo Esteves Lima, Quinta Turma,…

assuntos: Motivação, Clima Organizacional e Ciclo Motivacional. Já na terceira e última parte será abordado o Desenvolvimento de Recursos Humanos, dividido em: Evolução do RH e a Importância do RH. O estudo de caso teve a finalidade de integrar a teoria com a prática, onde foram coletadas informações a respeito do assunto proposto junto à empresa Via Varejo, a qual disponibilizou seu histórico com o objetivo de promover maior conhecimento para a análise acerca dos dados obtidos.

competitivo atual, as empresas são obrigadas a se preocuparem com a melhoria contínua de seus serviços e produtos. Máquinas e equipamentos ajudam nesse processo, mas são as pessoas as principais responsáveis pela qualidade no atendimento ao cliente (PONTES, 2001). Dessa forma uma gestão de pessoal flexível, direcionada às necessidades da organização, um ambiente propício ao progresso e um programa de motivação constante são necessários para o treinamento das pessoas da organização.…

Trabalho. Gerência. Supervisão. Controle da Ação Empresarial. Controle da Ação Empresarial. Controle Estratégico. Controle Operacional. Estudos de Casos. Objetivos Após cursar a disciplina, o aluno estará apto a: - interpretar os conceitos das teorias da Administração; - pensar a organização de forma sistêmica e estrategica; e - perceber, diagnosticar, analisar e resolver problemas relacionados à prática administrativa gerencial. Conteúdo Programático 1. FUNDAMENTOS DA…