Teoria Das Decisões

Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Piracicaba-SP 2014 Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Trabalho elaborado para o curso de Eletroeletrônica, da turma M2CT, apresentado à Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” de Piracicaba, para

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana O homem é considerado um animal…

Mulher satisfeita não existe Seios: sinônimo de maçaneta. porque? Abri portas Para as mulheres filho significa? Investimento em longo prazo Teoria de sistemas A teoria dos sistemas encara a organização com um conjunto de unidades internas e externas, integradas em um todo funcionalmente indizível. Diversos altares abordam o conceito de sistema:  John O’Shaughnessy: conjunto de partes interdependentes que, juntas, formam um todo unitário, efetuando uma dada função. As partes…

INTRODUÇÃO A Teoria Neoclássica (Escola Operacional ou do Processo Administrativo) surgiu na década de 50 a partir da necessidade de se utilizar os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, retirando os exageros e distorções e condensando-os com outros conceitos válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas mais recentes. Esta considera a Administração uma técnica social. Isto leva à necessidade de que o administrador conheça, além dos…

Diógenes Feldhaus Curso: Turismo (TUR02 – 2o Fase) Teoria Neoclássica da Administração Consiste em uma revisita às teorias clássicas, considerando o avanço obtido com a Teoria das Relações Humanas associado ao grande crescimento que as organizações estavam experimentando. Entretanto, a Teoria Neoclássica está muito próxima aos ensinamentos de Fayol e, em menor escala, de Taylor. Os seguintes fundamentos são encontrados na Teoria Neoclássica: a administração é um…

EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM EMPRESAS VICTOR CAETANO DE PELEGRIN TEORIA DOS JOGOS CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2013 SUMÁRIO 1 Introdução ........................................................................................................ 2 1.1 Teoria do jogos ........................................................................................................ 3 2.0 Dilema…

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO COM FOCO NAS PESSOAS Capítulo 13 Prof. Dr. Welington Vieira Unidade VI ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 13 Prof. Dr. Welington Vieira ORIGENS •Oposição cerrada entre a Teoria Clássica e a TRH •Desdobramento da TRH (necessidade de continuar os estudos sobre o fator humano nas organizações) •Crítica veemente às posições clássicas e humanistas •Questionamento à Teoria da Burocracia •Lançamento…

A Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da…

Guedes Naiara Onsi RESUMO A teoria Neoclássica, também conhecida como ‘A Escola dos Processos’, tem suas origens a partir do ano de 1950. Assim, como todas as outras teorias se assentaram na Teoria Clássica, não foi diferente. Esta teoria nada mais é do que a Teoria Clássica em um novo figurino ajustado e atualizado para os problemas administrativos atuais da época. O presente trabalho tem por objetivo abordar, em caráter explicativo, os aspectos que relacionam essas teorias citadas…

Na Teoria dos Jogos, as empresas estudam como as outras se comportam em situações estratégicas. Essas decisões estratégicas são caracterizadas por ter de considerar como a empresa rival irá agir, e então, agir baseando nessas conclusões. Como no Oligopólio o número de empresas no mercado é pequeno, cada uma delas sabe que seu lucro não depende apenas de sua produção, mas também da produção das empresas rivais. O preço e a quantidade de equilíbrio, também conhecido como Equilíbrio de