Teoria Cientifica X Teoria Das Relacoes Humanas

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2015 PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO DA TURMA: ADM DISCIPLINA: Teoria geral da administração CARGA HORÁRIA: 80 horas PROFESSOR (A): VICTOR DA SILVA ALMEIDA PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem clássica. Taylor e Fayol. Seguidores de Taylor e Fayol. Administração científica.…

Teoria Geral da Administração Exercícios Considerando os princípios e características da Teoria Comportamental, responda as questões a seguir. 1 – A Teoria Comportamental ou Behaviorista definiu a Teoria X e a Teoria Y como forma de avaliação da participação profissional na organização. Analise as afirmativas abaixo, colocando X ou Y, conforme a teoria a que se refere cada item. 1) Os indivíduos não gostam de trabalhar. 2) São poucas as pessoas realmente criativas. 3) Pessoas…

Teoria dos Dois Fatores Fatores Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desepenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de…

1 – INTRODUÇÃO O presente trabalho busca demonstrar, brevemente, a evolução das teorias da Administração de Empresas, desde os primórdios da administração de recursos humanos e materiais em prol de um resultado comum, e, em especial, a evolução identificada, desde a teoria da Administração Científica de Taylor, considerado o pai da administração, até as teorias contemporâneas de administração das organizações, baseadas em sistemas flexíveis e que se moldam às necessidades de um…

utilizar de algumas das teorias da Administração entre outras ferramentas como a tabela 5W2H. Etapa 1 Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA e o…

acreditam que a teoria organizacional tradicional tem utilidade limitada para organizações voluntárias. Eles baseiam sua conclusão em análises de sistemas de incentivo e de compromisso dos participantes, estruturas formais, liderança e autoridade, condições ambientais e temas de eficácia organizacional. ( ) Sobre A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica Questão 3 – Marque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas abaixo: A administração…

•Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. 2) CARAVANTES, Geraldo R.. Administração : Teorias e Processos. 2ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2008. 3) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução…

teórico será aplicado na análise de casos práticos e jogos, no sentido de ilustrar e demonstrar a aplicação de teorias de gestão e organização. Avaliação: Realização de dois testes Prova de Frequência Miguel Guerreiro © 1 Bibliografia: DONNELLY, GIBSON, IVANCEVICH – “Administração. Princípios de Gestão Empresarial”, 10ª Ed., McGraw Hill, 2000. CHIAVENATO, Idalberto – “Introdução à Teoria Geral da Administração”, 4ª Ed., Makron Books, São Paulo, 1993. TEIXEIRA, Sebastião –…

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioralsciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.

administradores, transcorrendo sobre os primeiros e mais importantes contribuintes, condizentes à Administração pré e pós-industrial, evidenciando rapidamente também, as teorias que antecederam a teoria comportamental, que é por fim o estímulo do meu trabalho. Palavras Chaves: Abordagem Clássica, Abordagem Comportamentalista, Administração, Teoria Comportamental. ABSTRACT In this project, I present a study case about the two main…