Temas Para Trabalho De Recursos Humanos

O debate na Administração sempre teve a marca signifi cativa de estudos ligados às relações de trabalho, quase sempre associados à gestão de recursos humanos. Em maior ou menor grau, é inegável seu papel na consolidação de uma linha analítica em um ambiente fortemente infl uenciado por uma abordagem, nem sempre convincente, pautada pela perspectiva humana, classicamente denominada relações humanas em suas múltiplas manifestações. Essa importância fi cou visível nas décadas…

2013/2014 Índice Tema: Introdução……………………………………………………………………………………... 3 Tema 1-Tratados ambientais ……………………………………………………………… Qual é a importância da utilização sustentável dos recursos?........................ Conservação da Natureza no Mundo…………………………………………………… Como podemos contribuir para a sustentabilidade da Terra?........................ Tema 2-Riscos das inovações cientificas e tecnológicas para o individuo, a sociedade e o ambiente…………………………………………………….. Tema 3-Áreas…

atento as mudanças que acontecem no mercado a fim de aproveitar as oportunidades, tem que ser muito observador, conhecendo bem o mercado em que atua e suas tendências, tem que ser organizado, utilizando os recursos humanos, matérias e financeiros de forma lógica e racional facilitando o trabalho e economizando tempo e dinheiro. E tem que ser acima de tudo um líder, definindo os objetivos de forma clara, com visão, energia, determinação e autoconfiança. O administrador necessita ser um…

exposição de temas relevantes, sobre Gestão de Pessoas, a fim de proporcionar, aos alunos de todos os cursos oferecidos pela Universidade e aos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, a oportunidade da prática do saber e complementação de conhecimentos em atividade prática e interdisciplinar, com exposição de temas relevantes sobre produtos e serviços contemplados pela área, visando atender necessidades de orientação à empregabilidade e aproximação de temas…

LUCIRENE DA SILVA CARVALHO 200 sugestões de temas na área de Direito 1- PROTEÇÃO JURIDICA DOS RECURSOS HIDRICOS 2 - A RESPONSABILIDADE CIVIL DO FABRICANTE NO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR. 3 - MEDIDAS PREVENTIVAS BÁSICAS E EFICAZES PARA A CONSERVAÇÃO DAS RESERVAS NATURAIS DA ÁGUA POTÁVEL NO BRASIL. 4 - RECURSOS HIDRICOS 5 - O Direito do Trabalho e o Menor. 6 - A Autonomia dos Municípios brasileiros Após a Constituição de 1988. 7 - A Erradicação do Trabalho Infantil. 8 - A prova ilicita…

1. TEMA E SUA DELIMITAÇÃO O presente trabalho aborda a importância e as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal para o crescimento da empresa. 2. JUSTIFICATIVA Após pesquisas de diferentes temas, a serem abordados foi escolhido o tema de técnicas e recrutamento e seleção da empresa CTIS, a escolha por este tema foi devido à importância do processo de recrutamento e seleção numa empresa, visto que caso seja feito o processo de seleção incorreto a empresa terá um…

Tema 1 Segundo Chiavenato (2009) existe ampla variedade de meios disponíveis de que as organizações podem lançar mão de desenvolver seus recursos humanos, que denominamos Treinamento,Desenvolvimento de pessoal e Desenvolvimento organizacional, sua tarefa nesta questão é contextualizar as interseções, diferenças e aplicabilidade de cada uma destas áreas. Resposta : O treinamento é a educação institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa para o exercício de determinada função ou…

DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Implicações dos Processos de Recrutamento e Selecção para o Desempenho dos Funcionários do Banco de Moçambique, período de 2007-2008 Por Nelson Alberto Zimba Maputo, Junho de 2009 Sumário O presente trabalho tem como tema Implicações dos Processo de Recrutamento e Selecção no Desempenho dos Funcionários do Ministério da Planificação e Desenvolvimento no período 2007-2008, onde o objectivo primordial foi discutir as consequências do processos de…

AVM Faculdade Integrada MBA Em Gestão da Qualidade Murilo Martins Marcos O papel do Recursos Humanos no processo de inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas Brasília - DF 2013 AVM Faculdade Integrada MBA Em Gestão da Qualidade Murilo Martins Marcos O papel do Recursos Humanos no processo de inclusão de Pessoas com Deficiências nas empresas. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante…

Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo I XX/XX/XXXX RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar a problematização do tema, o objetivo geral da pesquisa, a justificativa, o método utilizado, os resultados e as conclusões do trabalho, formando uma sequência corrente…