Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

BRUNA JUNCKES LETÍCIA FERRAZ SILVANE DO CARMO BEIRAS RITA DE CÁSSIA RUIZ FEIJÓ RELATÓRIO DE PROCESSO DE SELEÇÃO VAGA: ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS Relatório de Processo de Seleção realizado na disciplina de Recrutamento e Seleção do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. Professora Orientadora: Gladys Milena Berns Carvalho do Prado SÃO JOSÉ OUTUBRO DE 2014 Conteúdo 1. Conheça a UniRH Assessoria Empresarial.......................................................................2 1.1 Missão...............................................................................................................................2 1.2 Visão..................................................................................................................................2 1.3 Valores...............................................................................................................................2 1.4 Negócio.............................................................................................................................3 2. Vaga em aberto..................................................................................................................3 2.1 Vaga...................................................................................................................................3 2.1.1 Função.....................................

EMPREENDEDORISMO – A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE NEGÓCIO Celina Santos Fernandes Profª. Tutora-Externa: Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo II 04/12/2012 RESUMO Este paper apresenta de modo conciso a importância de se elaborar de maneira adequada um "Plano de Negócio". O empreendedorismo tem levado pequenos negócios a se tornarem grandes empresas. A visão de seus…

me falar? Algo que você queira complementar? E01- Sim, quero falar a você que como tenho uma boa relação com meus colegas de trabalho e principalmente com a minha equipe da cozinha, sempre é um ajudando o outro, não tem muito egoísmo e isso eu considero muito importante para que tudo dê certo, que os clientes fiquem satisfeito e a supervisão também e reconhece o nosso trabalho. E a função de cozinheira é uma função muito cansada, é muito quente dentro da cozinha, muito serviço, muito…

FACULDADE ANHAGUERA MANAUS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO MANAUS, 22 DE ABRIL DE 2013. FACULDADE ANHAGUERA MANAUS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alunos: Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660 Maria Helena Fernandes – RA 411963 Dina Santos – RA 417267…

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II “CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA” Autores: ANA THEREZINHA MEDEIROS GÓES MARTINS PAULA FRANCINETE ALVES VANESSA JACKELLINE GOMES BARBOSA WERGINIA CAMARGO FELIX MONTEIRO BRASÍLIA - DF MAIO -2009 Matrícula RA: 882848-2 RA: 958211-8 RA: 809616-3 RA: 789690-5 CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II “CARREFOUR…

Xxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Xxxxxxxxxx-XXXXXXXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho correspondente ao conteúdo do primeiro semestre como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos, apresentada à Banca Examinadora da XXXXX – Xxxxxxxxxx,…

Lei, todos os poderes públicos em todas as esferas e níveis da administração pública, estão obrigados a assegurar a participação popular O Sistema de Garantia de Direitos da Criança e do Adolescente constitui-se na articulação e integração das instâncias públicas governamentais e da sociedade civil na aplicação de instrumentos normativos e no funcionamento dos mecanismos de promoção, defesa e controle para a efetivação dos direitos da criança e do adolescente, nos níveis Federal,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Gestão de recursos humanos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 relevância do planejamento de rh 4 2.1 Plano de auditoria 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do…

Conheça o Curso Com conteúdo comprometido com a formação completa do futuro profissional de Gestão de Recursos Humanos. O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Unicesumar, conta com 8 módulos com no máximo 3 disciplinas cada. Ensinando desde disciplinas de gestão até disciplinas específicas como Administração de Conflitos e Relacionamentos, Equipes e Diferenças dos Indivíduos, Equipes Multidisciplinares e Projetos, entre outras. Lecionado por professores…

* Análise e Desenvolvimento de Sistemas O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 5º semestre, num total de 1.900 (hum mil e novecentas) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico em de Analista de Suporte Técnico. Duração: Mínima – 6 semestres Grau Outorgado: Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Coordenador (a) do Curso: Prof. Everson Matias de Moraes Objetivo: Formar profissionais com domínio do uso…