Tecnologias De Gestão 2ª Série

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Empreendedorismo 1° sem/2011 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Motivação, Criatividade e Perfil empreendedor -Planejamento e gestão de negócios - Plano de negócios. Objetivos Possibilitar ao aluno compreender o que é empreendedorismo quanto processo, tanto na abertura…

TECNOLOGIA DE GESTÃO Araguaína- TO 06 de Junho de 2012 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Período letivo: 2012/3 Semestre: 3° Disciplina: Tecnologias de Gestão Tutor Presencial: Joel Augusto Luz Professor Ead: Walker Nascimento

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA EDUCAÇÃO Tecnologia da informação 05/07/2014 RESUMO Com a globalização a cada ano que passa o ambiente escolar e de estudo vem se modificando cada vez mais, a forma de estudo desde, as series iniciais até a graduação vem sofrendo uma drástica mudança na sua forma se ensino com a inserção da informática no ambiente escolar. Em contra partida ainda existe um abismo gigante entre a escola publica e a privada, em relação á tecnologia da informação…

DEMISSÕES” ASSIS 2015 FERNANDA FRANCO ISIDORO DIAS “SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Ética Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Profs: Prof. Luis C. Perini, Henry T.Nonaka, Maria Carolina Araújo, José Adir L. Machado, Joenice L. Santos , Mônica Maria Silva e Rinaldo…

Gestão Ambiental e Norma ISO 14000: A IMPORTÂNCIA PARA AS EMPRESAS Marisa de Oliveira Domingos- marisa.doming.os@hotmail.com Instituto Federal de São Paulo – Campus Bragança Paulista Meiry Mayumi Tida Maeda- mayumi.maeda@hotmail.com Instituto Federal de São Paulo – Campus Bragança Paulista Rodrigo Adolfo de Paula- rodrigohillsong@hotmail. Instituto Federal de São Paulo – Campus Bragança Paulista RESUMO As normas de meio ambiente não são um modismo: vieram para…

Impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas – um Estudo de Caso André Ofenhejm Mascarenhas Flavio Carvalho de Vasconcelos Isabella F. G. de Vasconcelos R ESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH…

Profissional de Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos Disciplina: Sistemas Operativos 10º Ano em 2014-2015 02-11-2014 Sistemas Operativos - Módulo 1 1 Agenda  Apresentação  Objetivos de Aprendizagem   Conteúdos Classificação dos Sistemas Informáticos Funções e características de um SO  Processos concorrentes, o Núcleo de SO   Gestão de memória  Entrada e Saída de dados, Sistema de ficheiros  Proteção, Fiabilidade e Gestão de…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Saúde e Segurança do Trabalho 1° sem/2013 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Total: 40 40 Ementa O conceito de Segurança e Medicina no Trabalho. Atribuições do SESMT - Serviço Especializado em Segurança do Trabalho. Correlação das demais áreas de RH com o SESMT. Programas de educação em prevenção de acidentes…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tania Maria C. de Moura - RA 1420499 Helidy Yamamoto Silva - RA 1413544 Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Polo Pituba Polo Guarulhos 2014 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo descrever os aspectos da empresa Braskem que atua no setor químico e petroquímico. Sua produção é focada em resinas…

Departamento de Ciências Administrativas e Contábeis – DCAC Disciplina: Tecnologia da Informação Tecnologia da Informação aplicada em Recursos Humanos “Position Paper” Luciana Lucy 1. INTRODUÇÃO O presente documento tem como objetivo analisar a influência da tecnologia de informação na área de recursos humanos, bem como apresentar as inovações tecnológicas informacionais presentes nesses mercados competitivos que buscam profissionais qualificados e que procura talentos para…