Tecnologia Gestão De Produção Industrial Ava

onde realizaram-se as coletas das amostras foram: Açude do Tamboril, Barragem dos Algodões, duas cisternas abastecidas com carro-pipa e duas abastecidas com água de chuva. Para a coleta de amostras de água seguiu-se metodologia do Instituto de Tecnologia de Pernambuco (2008). Uma coleta composta de três amostras em cada localidade foi realizada em 13 julho e 10 agosto de 2011. Na coleta das águas foram utilizadas garrafas de polietileno de boca larga, com capacidade para 1,0 L, as…

preservação ambiental em três áreas do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais – campus Barbacena Aryel Lynare Terra Moraes (Bolsista IF Sudeste MG - Campus Barbacena, Graduanda em Tecnologia em Gestão Ambiental) Renata Sampaio Costa Pinto (Bolsista IF Sudeste MG - Campus Barbacena, Graduanda em Tecnologia em Gestão Ambiental) Gretynelle Rodrigues Bahia (Orientadora) 11:20h a 13:00h - PAUSA PARA ALMOÇO 2) 13:00 – Palestra: Caracterização da infraestrutura física para a…

Brasil) 504.03 F992 Furtado, João Salvador. Sustentabilidade empresarial: guia de práticas econômicas, ambientais e sociais / João Salvador Furtado – Salvador:NEAMA/ CRA, 2005. 177 p. ; 23 cm. ISBN 85-88595-29-X 1.Desenvolvimento Sustentável. 2. Gestão Ambiental. 3. Política Organizacional. I. Furtado, João Salvador. II.Título Capa: ELIAS MONTEIRO Projeto gráfico: ROSANA ZUCOLO SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL. GUIA DE PRÁTICAS ECONÔMICAS, AMBIENTAIS E SOCIAIS SUMÁRIO APRESENTAÇÃO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ANDRÉ COELHOVAZ HENRIQUES O SISTEMA DE CAPACITAÇÃO INDUSTRIAL DA GERDAU AÇOS ESPECIAIS PIRATINI: UM ESTUDO DE CASO Porto Alegre 2005 André Coelho Vaz Henriques SISTEMA DE CAPACITAÇÃO DA GERDAU AÇOS ESPECIAIS PIRATINI: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de conclusão do curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS ...............................................................................9 3 CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ...................................................................12 3.1 Os Diferentes Tipos de Competências .................................................................................13 3.2 Por que Implantar a Gestão por Competências ....................................................................18 3.3 Diferenciais do…

utilizaram-se como referências os frameworks adaptados de Giget (1997), Henderson e Clark (1990), Afhua e Bahram (1995), Nalebuff e Brandenburger (1996) e Dagnino e Padula (2000). O framework propõe as inovações de produto, processo, distribuição e gestão, que ocorrem num contínuo entre incremental – níveis I e II e radical – níveis I e II e apresentam diferentes impactos sobre os stakeholders. Na perspectiva estratégica pressupõe-se que as estratégias ocorrem em nível simples e…

Jornalismo ESPM nº 9 (abril, maio e junho de 2014), páginas 51 a 115 Como os jornais devem abraçar a tecnologia, as redes sociais e os serviços de valor adicionado Esta pesquisa apresenta uma estratégia possível para as empresas jornalísticas formatarem um modelo de negócio rentável na era digital. A partir da constatação de uma disrupção nesta indústria, sugere uma modelagem capaz de garantir produção jornalística de qualidade, independência e vigilância crítica dos poderes. Para…

UNIVERSIDADE DO MINHO Instituto de Educação José Lauro Martins A gestão da aprendizagem em ambiente virtual Tese de Doutorado em Ciências da Educação Especialidade de Tecnologia Educativa Trabalho efetuado sob a orientação do Professor Doutor Bento Duarte Silva Julho de 2014 i Esta investigação teve apoio da Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior por meio do Processo BEX 1422/13-8 Diretoria de Relações…

ou atividades do trabalho – pode interferir na qualidade de vida do Homem. A abordagem é feita segundo a visão técnico-científica da medicina e da higiene ocupacional. Espera-se que este material contribua para a compreensão, o estudo ou ainda a gestão da qualidade de vida na empresa. A SAÚDE DOS TRABALHADORES A saúde constitui-se num bem inalienável para qualquer ser humano. Não é justo nem correto que o Homem, ao realizar o seu trabalho, seja obrigado a se desfazer, mesmo que…

oposicionamento da equipe.Passo 4 (Equipe e Individual)1 Elaborar um relatório final contendo todas as etapas desta ATPS, seguindo as normas do item Padronização, em arquivo único de extensão .doc.2 Postá-lo, individualmente, no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), para avaliação e validação da nota pelo tutor a distância.Livro-Texto da DisciplinaANAN JR., Pedro; MARION, José Carlos. Direito Empresarial e Tributário. São Paulo: Alínea, 2009. PLT 372.Critérios de AvaliaçãoCumprimento…