Tecnologia E Organizações Sics

organiza o trabalho e divide as tarefas, delegando as funções. Assim, deixa claro quem é responsável pelo quê e vai para o campo de batalha. O consultor americano David Norton afirma que apenas 10% das estratégias são efetivamente implantadas nas organizações, porque a maioria não é transformada em ação. Grande parte fica esquecida porque não existe a figura do general no campo de batalha, mantendo as pessoas conscientes de sua função e da importância de seu trabalho. A estratégia se…

desenvolvimento de projetos organizacionais (25%) Tarefas: Inscrições no plantão; Rematrícula; Trancamento; Atendimento a fornecedores; Cancelamentos; Matrículas; Aula extra; Atendimento de reclamação formal; Atualização da evolução das turmas no sistema SIC e Excel; Impressão de chamadas; Confecção de pequenos cartazes e materiais para aulas; Pagamento de contas/Compra de insumos. CARGO SECRETARIA AUXILIAR Reporte: Direção geral e de marketing (Executiva)…

Coorientação: professores Alexandre Silveira Souza Monteiro Vivacqua, Cléber Jovino Da Silva, Elaine Rodrigues Benfica LINHA DE PESQUISA A Contabilidade no Século XXI: o Perfil do Profissional e/ou Profissão Contábil frente às Novas Tecnologias nas Organizações Contemporâneas SUBTEMA A Contabilidade no Século XXI: a Atuação Profissional do Contador Tributarista Contagem 2012 [pic] Dedicatória Dedicamos este trabalho a Deus pelo…

(2000, p. 15), “[...] é consenso que as tecnologias estão presentes em todos os setores da sociedade [...]”. A citação direta com mais de três linhas aparece em parágrafo isolado, iniciado a 4cm a partir da margem esquerda com letra menor do que a do texto original, com entrelinhas com espaço simples e sem aspas. Recomendamos, nesse caso, o uso da fonte tamanho 10. Ex.: No mundo moderno, [...] a tecnologia está tão avançada que…

Dr. César Augusto Beheregaray, para obtenção de nota parcial do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista – UNIP. MANAUS 2012 INTRODUÇÃO Sabemos que a sociedade depende cada vez mais das organizações para suprir suas necessidades, assim como as organizações precisam das pessoas para existir, logo devem buscar a excelência em todos os seus processos, produtos e serviços. Com a globalização1, muitos são os caminhos que estão disponíveis para a busca de novas…

Centro de Educação a Distância ANHAGUERA EDUCACIONAL – FACULDADE DE NEGÓCIOS Tecnologia em Marketing ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA Prof.: Grupo: Ra: Carla Joquebede da Silva 1299766965 Ana Carolina Nathaly Souto Raphael Oliveira Daniel André Minas Gerais – BH 2013 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof.

ferramentas de progresso, empreendedorismo e crescimento econômico/social do Governo do Estado de Goiás, a Secretaria de Indústria e Comércio de Goiás (SIC), cuja finalidade é promover, fomentar, estimular e dar suporte à industrialização e à atração de investimentos no Estado. O subsídio oferecido por meio dos programas de incentivos fiscais criados pela SIC resulta no aumento da arrecadação tributária em virtude de proporcionar o crescimento do mercado interno. Reinaldo Fonseca,…

PORTER Omar Aktouf Professor Titular da HEC, Montreal. E-mail: omar.aktouf@hec.ca RESUMO No presente trabalho, o autor procura analisar, ou mais exatamente desconstruir, a essência do pensamento dito de “estratégia” e de governança das organizações, atualmente dominante na cena acadêmica da administração. Servindo-se de uma leitura tanto histórica, heurística, como epistemológica e metodológica da obra e do sistema dominantes no assunto, denominado por ele “porterismo”, o autor faz um

nenhum âmbito em tratar questões socio-laborais, entretanto, desde o início, os sindicatos do Mercosul representados pela Coordenadoria de Sindicatos Centrais do Cone Sul, com o apoio ativo dos ministérios do Trabalho, e um considerável setor das organizações de empregadores, promulgaram em criar espaços tripartes (ministérios de trabalho, empregadores e sindicatos) para analisar, debater e decidir mediante o diálogo social-regional, o impacto que a integração teria sobre os mercados de…

1. Introdução O novo milênio é caracterizado por profundas e rápidas transformações que trazem novos conceitos de gestão para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial.