Tecnologia Da Informação E Auditoria Em Rh

josé leandro dos s. filho INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da administração de recursos humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 recrutamento e seleção 4 2.2 legislação e praticas trabalhistas 13 2.3 AUDITORIA e consultoria EM RH 14 3 conclusão 16 4 rEFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos Monica johanson fernandes recursos humanos São Bento do Sul - SC 2011 monica johanson fernandes recursos humanos Trabalho apresentado a disciplina Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Henry Nonaka Prof. Jossan Batistute Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Profª. Sara Maria de Melo Elgenneni São Bento do Sul - SC 2011…

subsistema de RH, o menos desenvolvido e menos utilizado na maioria das organizações. A Auditoria de Recursos Humanos é um processo relativamente novo no Brasil e praticado em raras empresas, quase sempre multinacionais e, assim mesmo, restrita a alguns segmentos de RH, sendo o mais comum a função de Administração de Pessoal, mas conhecido como DP (Departamento de Pessoal). Histórico da Auditoria A literatura é imprecisa quanto à época correta em que se iniciou a atividade de…

09.......................................................................................................10 2.10 QUESTÃO 10.....................................................................................................10 DESENVOLVIMENTO AUDITORIA EM RH..............................................................10 2.11 QUESTÃO 11.....................................................................................................11 2.12 QUESTÃO…

DESENVOLVIMENTO 6 3.1 PROVISÃO DE RH.................................................................................................6 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL........................................................................6 3.1.2 RECRUTAMENTO..............................................................................................7 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL....................................................................................8 3.2 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA * IMPLANTAÇÃO DE REDES E SISTEMA ERP BRASÍLIA/GAMA - DF 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IMPLANTAÇÃO DE REDES E SISTEMA ERP BRASÍLIA/GAMA - DF 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta técnica para a implantação de uma rede de computadores e um sistema ERP da empresa XPTO, sabendo-se que a matriz da empresa fica em São Paulo e…

Desenvolvimento Organizacional Monitoramento - Avaliação de desempenho - Bando de Dados - Sistema de Informação - Auditoria de Recursos Humanos Diante do exposto faz-se necessário uma explanação a cerca da classificação dos referidos subsistemas: - sistema de…

EDITOR THIAGO Apostila de Recursos Humanos Conceitos Básicos da área de RH 30/03/2014 Esse Documento tem como principal objetivo aborda materiais relacionados ao ao Rh, para ter noções de aspectos fundamentais. O que é Recursos Humanos Recursos humanos é o conjunto dos empregados ou colaboradores de uma empresa. Também é chamada de Rh a função que é responsável por selecionar, desenvolver,usar,reter esses colaboradores,alinhando-os aos objetivos e metas da

Noções de Auditoria de Sistemas O que é Auditoria de Sistemas? • Auditoria de sistemas informatizados é um tipo de auditoria operacional, ou seja, analisa a gestão de recursos, focalizando os aspectos de eficiência, eficácia, economia e efetividade. Auditoria de Sistemas A maioria das organizações de hoje não conseguem funcionar nem por poucas horas com a ausência dos computadores. A auditoria pode ser interna ou externa. Pode ser uma auditoria permanente…