Governança contemporanea

108001417 TEMA: A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CONTEMPORANEA TÍTULO: GOVERNANÇA CONTEMPORANEA OBJETIVO: Apresentar os mecanismos de governança corporativa e como eles auxiliam no aprimoramento da gestão e na relação com as demais partes interessadas. JUSTIFICATIVA: A importância da governança corporativa não se concentra apenas em disciplinar as relações entre as diversas áreas de uma organização ou com partes externas. A implantação das boas práticas de governança corporativa possibilita uma gestão mais profissionalizada e transparente, diminuindo a assimetria informacional, minorando o problema de agência, procurando convergir os interesse de todas as partes relacionadas buscando maximizar as criações de valores nas empresas. INTRODUÇÃO: Atualmente, em grande parte das organizações, a propriedade está separada da gestão. Assim, o controlador (principal) nomeia uma diretoria profissional (agente) para gerir a firma. Este modelo de gestão acaba por criar uma assimetria informacional entre as partes, o gestor possui informações que o proprietário não. Como na maioria das vezes os interesses das partes são distintos, existe a possibilidade de uma ação oportunista por parte do administrador, configurando o chamado conflito de agência. A prática dos princípios de transparência, equidade e responsabilidade pelos resultados perante os fundadores, sócios e herdeiros ajudam a evitar conseqüências desagradáveis geradas por muitos conflitos típicos de empresas familiares…

ADMINISTRAÇÃO (ESGTAD014) TCD Tema: A importância da Governança Corporativa para as empresas contemporâneas Título: A importância da Governança Corporativa para as empresas contemporâneas Objetivo: Este trabalho tem por objetivo demonstrar sobre a importância da Governança Corporativa nas empresas contemporâneas, evidenciando que seu principal objetivo é garantir a confiabilidade das empresa para os seus acionistas e criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de…

valorização do fator humano Marco Antonio Silveira, Larissa Maia e Marina Fioravanti........................................................163 10. Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio Marisa Eboli, Sérgio Mancini .........................................................................................................181 11. Educação, treinamento e desenvolvimento em tempos de pesquisa, inovação e…