ANÁLISE DA DISPONIBILIDADE DO CAPITAL HUMANO SINCRONIZANDO COM AS METAS ANUAIS PROPOSTAS PELA EMPRESA

CURITIBA OUTUBRO/2012 LISTA DE FIGURAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é definido como uma pesquisa para averiguar se o capital humano é suficiente para atingir as metas impostas pela empresa Ananda Metais Ltda. Para que se tenha uma informação real e concisa, é importante que o gestor avalie diversos aspectos relevantes: fatores físicos, sociais e psicológicos. A motivação tem um papel importantíssimo para as organizações, pois é ela a responsável pelo sucesso ou não de um objetivo. Uma das principais alavancas do desenvolvimento dos colaboradores é a qualidade de vida no trabalho. Se os integrantes de uma empresa possuem bom relacionamento com as outras, e o ambiente de trabalho for agradável, o funcionário possuirá um bom desempenho em todas as atividades propostas. Demonstrou-se teoricamente que, o treinamento e a motivação impactam diretamente na qualidade do serviço ou produto e também na capacitação. O líder possui um papel importante nesse cenário e é ele o responsável pela integração e o entendimento do objetivo da empresa por parte de uma equipe. O sucesso só é alcançado quando todos trabalham por uma meta e entendem a importância dela. A cooperação, o comprometimento e a responsabilidade por parte dos funcionários, são fatores decisivos para a formação de uma equipe capacitada e devidamente estruturada. A Avaliação de

pelos professores Dauro José Buzatti (coordenador), Eugênio Batista Leite, Joana Darc da Silva Pinto, Márcio Ferreira de Araujo Mendes e Marcus Soares Nunes. 3 Projeto Pedagógico de Curso Engenharia Civil Diurno 3. JUSTIFICATIVA DO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE ENGENHARIA CIVIL O Engenheiro Civil, intimamente associado ao crescimento e desenvolvimento tecnológico, adquire habilitação para atuar principalmente em cinco grandes áreas: Construção;…

Ciências Atividade apresentada á Disciplina TCC1 do Curso de Administração, solicitada pelo Professor Fábio Peixoto. erá avaliado ao finall Março de 2011 SUMÁRIO EXECUTIVO .................................................................................... 1 REFLEXÃO ESTRATÉGICA ........................................................................ 2.1 O…

tecnológica rápida e inimaginável em todos os seus aspectos: hardware, software, infra-estrutura, entre outros, tornando-se fundamental para os negócios das organizações e pessoas que cada vez mais ficam dependentes dos recursos computacionais. No entanto, nenhuma organização gostaria de ter suas atividades interrompidas devido a uma falha do sistema, seja ela de algum componente de hardware ou algum erro de software. Desta maneira, o conceito de alta disponibilidade em um sistema…

Composição da hospitalidade e a prestação de serviços turísticos: valor agregado ou benefício previsto em uma negociação; A hospitalidade como componente diferencial da oferta turística – casos referenciais. As várias abordagens acadêmicas acerca da hospitalidade, advindas de outros arcabouços teóricos. Introdução Turismo à Administração em Fundamentos Turismo da Administração em Princípios gerais da administração e evolução das organizações. Funções e tipos de administração. A…

cujas trajetórias foram aqui apresentadas. Entendendo que embora a discussão sobre o par dicotômico sucesso/fracasso escolares fosse já clássica nos estudos educacionais17, havia lacunas importantes a serem preenchidas. O impacto da escolaridade na constituição de singularidades - como mostra Vygotsky (1984, 1989) a educação tem papel primordial no desenvolvimento psíquico e comportamental dos seres humanos18 -, está no horizonte de orientação desta pesquisa. No entanto, essa…