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Remanso – Bahia 2008 ATOS EMANOEL SANTOS BRITO SISTEMA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS EM ENTIDADE DO TERCEIRO SETOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas.. Tutor Orientador: Gabriela Silva Pompeo Batista Vagula

utilização futura. Esta documentação, também denominada fichamento, poderá ser manual ou automatizada, mas basicamente deverá conter: * Assunto: expresso através de palavras-chave que identifiquem o conteúdo do documento; * Referência: A Unopar adota as Normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas); * Conteúdo: Para descrição do conteúdo, o pesquisador poderá utilizar-se de resumos, de citações ou de outras formas de anotações. Os resumos poderão ser livres ou de…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTado CURSO DE GRADUAO EM LETRAS PRODUO TEXTUAL INDISCIPLINAR INDIVIDUAL Simes Filho 2013 IRACEMA MARIA DOS ANJOS PRODUO TEXTUAL INDISCIPLINAR INDIVIDUAL Leitura e Produo de Texto em Lingua Portuguesa IV,apresentado a a UNOPAR,como pre requisito de avaliaco 6 semestre. Professores Eliza Nantes, Eliane Provate, Sandro Vedoato, Anderdon Teixeira Rolim, Celso Leopoldo Pagnan, Ana Paula Pinheiro da Silveira, Juliana Fogaa Sanches Simm. Simes Filho 2013 De acordo…

ao Curso Superior de Tecnologia em Administração de Pequenas e Médias Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de título de Tecnólogo em Adminstração de Pequenas e Médias Empresas. Rolim de Moura 2007 DANIELLI CRISTINA AMARAL GESTÃO DE PESSOAS Motivação Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Profª. Orientadora: Monica Maria Silva Tutor Eletrônico: Aldo Borghesi Neto Xaxim/SC 2007 TEREZINHA APARECIDA KUNTZ ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, relatório Final do Estágio aprovado,…

| |Disciplina: TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO (TCC) E METODOLOGIA

chefe Superintendente Pedro Angelo Collegari, por conceder-me o estágio e a Psicóloga Organizacional Elizandra Chimini Angeloni de Carvalho, da Usina Dracena Açúcar e Álcool Ltda. pelo auxílio nas informações concernentes ao estágio para elaborar o TCC. Agradeço aos Tutores eletrônicos pela sua presteza, ajuda e encorajamento, assim como pelas correções e norteamentos. Agradeço imensamente aos Doutores professores pela sua dedicação e disponibilidade ao nosso ensino:- Bruno Cézar…

organização. Estas tarefas eles podem realizar uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implanta a estratégia através dos povos. De uma forma bem breve o que você precisa saber: Missão: Qual o motivo inspirador e desafiante para continuar o…

oferecidos – presenciais, semi-presenciais e à distância, ao final de 2009 já haviam duas IES públicas – federal e estadual, sete privadas e mais de uma dezena de cursos a distância promovidos por instituições de abrangência nacional como: Anhanguera, Unopar, Unipac e Coc, entre outras. Este crescimento não só se deu em nível local, como também regionalmente (Norte de Minas). Cidades próximas a Montes Claros como Curvelo, Janaúba, Pirapora, Januária, João Pinheiro e Unaí, passaram a ter…

Ana Claudia Evangelista da Silva Portifolio de estágio ITAPURANGA-GO 2015 Ana Claudia Evangelista da Silva Portifolio de estagio Trabalho apresentado ao Curso Superior Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtençao de nota do sétimo semestre.Orientaçao; equipe de professores do quinto semestre. ITAPURANGA-GO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................