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JUAZEIRO 2010 JOICE ARAUJO DE AMORIM PLANO DE NEGÓCIO DESENVOLVIDO REFERENCIANDO UMA EMPRESA DE PEÇAS E SERVIÇOS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Estágio Curricular Obrigatório I - TCC. Orientador: Prof. José Manoel da Costa JUAZEIRO 2010 SUMÁRIO 1 Sumário Executivo 03 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio 03 1.2 Dados dos empreendedores, experiência profissional

organização? Palavras-chave: comportamento organizacional. organização. motivação. 1 Tecnólogo - Universidade Norte do Paraná, Pós-Graduando MBA em Gestão de RH – FATEC. Administradora (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), Especialista em Gestão Contábil e Financeira (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), orientadora de TCC do Grupo Uninter. 2 INTRODUÇÃO As conquistas de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações têm…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG a) Paracatu_MG. 2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado à UNOPAR -…

PEDRO JUCEMAR FEIJÓ Diagnóstico de Logística e Produção: Enfoque no PCP da PROGÁS indústria de produtos para gastronomia Ltda. Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador

INTRODUÇÃO Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo cumprir o estabelecimento na grade curricular do curso de graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR , sob o titulo de trabalho de conclusão de curso – TCC, com vistas á obtenção do titulo de bacharel em Ciências Contábeis. Desenvolvido segundo diretrizes de planejamento, projeto e gerenciamento de um empreendimento, este trabalho tem caráter acadêmico e teórico-prático, possibilitando assim a aplicação simulada de…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Cinara de Marchi Tozatti Professor Supervisor: Eunapólis / BA 2010 VALMIR DE ALMEIDA NASCIMENTO MANUTENÇÃO PREVENTIVA FERRAMENTA ESTRATÉGICA DA BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

Caruaru 2013 TRANSTORNO MENTAL E SUA REINSERÇÃO SOCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Serviço Social Orientador: Tutora Daniela Aparecida Lima de Souza agradecimentos AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente

Aos professores e a Instituição da UNOPAR por ter empreendido esse projeto de Universidade que oportuniza a formação a tantas pessoas como eu. A empresa Regional Supermercado, que me abriu as portas para que pudesse expressar minha vocação, através do trabalho. A Tutora de Sala Vanessa Pazinato que nos acompanhou com dedicação e paciência nesses quatros anos e a Direção e Funcionários do Polo da UNOPAR – Ibirubá, RS. A empresa de desenvolvimento

ficasse responsvel somente pelo planejamento estratgico. A terceirizao um composto de ferramentas implantadas e adaptadas para melhoria do funcional da empresa, e prestao de servio em excelncia visando alcanar a qualidade, bem como funes aplicadas de RH que possibilitam melhor controle das atividades dirias de uma organizao. Conforme o art. 2 da CLT considera-se o empregador a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite assalaria e dirige…

empresas; Elaboração de incorporação, cisão ou fusão; Registro de produtos em órgãos federais: Anvisa e Mapa; • Departamento de Gestão de Pessoas RH: Admissão, Rescisão e Auditoria preventiva RH; Administração de cargos e salários; Avaliação de desempenho; Levantamento de Créditos – INSS (Previdência); Gestão Estratégica e RH; Avaliação por competência; • Departamento Planejamento Tributário – Fiscal: Implantação com a área de TI - Integração Notas…