Tcc Treinamento Fgv

São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. COMPLEMENTAR FLEURY, M. T. L.; FISCHER, R. M. (Coord.). Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1996. FREITAS, M. E.. Cultura Organizacional: identidade, sedução e carisma? Rio de Janeiro: Editora FGV, 2006. HANASHIRO, D. (Coord.) Gestão do Fator Humano – Uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008. LIMONGI FRANÇA, A. C. Comportamento organizacional – conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2005. SCHEIN, E. R. Guia de…

da empresa, esse conjunto é adotado para buscar o melhor candidato, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos. O departamento de RH de uma empresa que desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e elaboração de planos de salários, programa de benefícios, planejamento de carreiras, avaliações trabalhistas. Existem três tipos de recrutamento, o externo que é utilizado para atrair candidatos fora da…

relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, gestão de pessoas, comitê de gestão ambiental, missão e políticas, treinamento e comunicação. Palavras-chave: ISO 14001. Sistemas de gestão ambiental. Gestão de pessoas. Resistência à mudança. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS SGA – Sistema Gestão Ambiental SG -- Sistema Gestão RD– Representante Direção TCC – Trabalho de Conclusão de Curso SUMÁRIO 1 Introdução 10 2 Sistemas de gestão ambiental 11 3 Mudança…

Orientador (a) TERMO DE COMPROMISSO A Aluna Aline Serra dos Passos Silva, abaixo assinada, do curso de MBA em Gestão de Pessoas, Turma GP ABC 10 do Programa FGV Management, realizado nas dependências da Strong Educacional, no período de 24/04/2010 a 22/04/2014, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: TCC, é autêntico e original. Santo André 22 de Abril de 2014 ___________________________ Aline Serra dos Passos Silva…

Especialização. Maceió, 19 de Dezembro de 2012. ____________________________________ Profª. Mary Lourdes Scofield Osório Coordenadora Acadêmica Local _______________________________ Prof. Sergey Sacha Passos Ferreira Professor Orientador do TCC 4 AGRADECIMENTOS Agradeço a primeiro a Deus, o que me guia , abençoando e iluminando nossa mente mostrando o caminho correto a ser tomado. Este Trabalho de Conclusão de Curso foi possível graças ao apoio dos colegas de sala…

suportar o Gerenciamento do Projeto nos ciclos do projeto o Guia PMBOK® estabeleceu uma seqüência de nove etapas, chamadas de áreas do conhecimento e 42 processos que devem ser rigorosamente analisadas e usadas para o planejamento do projeto. Neste TCC mostraremos como aplicá-lo no Gerenciamento de Logística, entenderemos que a cada processo será encarado pelo Gerente de Logística com um plano para alcanças as metas estabelecidas, satisfação dos Clientes internos e externos. Estas…

GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA NH 7 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Gilmar Flores Nardini Dezembro/2011 GILMAR FLORES NARDINI PLANO DE NEGÓCIOS: CORSAN – Companhia Riograndense de Saneamento Unidade de Saneamento Gramado Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC …

COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING: CRECHE-ESCOLA INOVADORA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, no nível de Especialização do Programa FGV Management ORIENTADOR: Prof. Sérgio Yates Rio de Janeiro - RJ Dezembro / 2009 2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de Comunicação Integrada de Marketing: Creche-Escola Inovadora elaborado por João…

13 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TÍTULO A INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO DE TERESINA NO ESTADO DO PIAUÍ 1.2 AUTOR Alan Christian Leite Bezerra 1.3 PROFESSOR ORIENTADOR Prf°.Roberto Braga 1.4 FINALIDADE TCC 1.5 INSTITUIÇÃO FAETE – Faculdade das Atividades Empresariais de Teresina 2. OBJETIVOS 2.1 GERAL. • Contribuir para o esclarecimento dos profissionais da área de direito identificando á legislação reguladora dessa matéria e…

por exemplo, se as simples rotinas estão sendo executadas por pessoas desmotivadas e sem treinamento suficiente, pois parte do esforço fiscal pode estar sendo perdido por erros. Quando a gestão é focalizada em processos, controles e não em pessoas, ocorrem situações das mais excêntricas. Como exemplo, numa grande empresa multinacional, totalmente informatizada e cujo controle fiscal era “impecável”, o treinamento dos escriturador fiscal foi deixado de lado, por se achar que a “despesa…