Tcc Treinamento E Desenvolvimento Ambiental Nas Empresas

crescesse profissionalmente. RESUMO Os sistemas certificáveis de gestão ambiental, como a norma ISO 14001, têm sido uma opção cada vez mais utilizada pelas organizações para equacionarem suas demandas ambientais, padronizarem seu processo produtivo, reduzirem custos de produção e melhorarem sua imagem. Entretanto, seu processo de implantação em indústrias gera mudanças significativas na cultura e estrutura destas empresas e devem ser devidamente consideradas por gestores e…

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL TCC Professora: Tatiane Medeiros ALAN FEITOSA SILVA Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO 1 Introdução--------------------------------------------------------------------------------- 2 Objetivo------------------------------------------------------------------------------------ 3 Por que usar epi? ---------------------------------------------------------------------- 4 Uso do…

impacto ambiental. 11. OBJETIVO ESPECÍFICO: Formar profissionais para atuar nas mais diversas áreas para desenvolver projetos agrícolas de forma sustentável, com responsabilidade social, ambiental e econômica. Capacitar o profissional para garantir a assistência técnica nas pequenas propriedades, aumentando a produção de alimentos de qualidade e viabilizando a atividade agrícola. Pesquisar, desenvolver, difundir tecnologias alternativas apropriadas nas mais diversas áreas de…

TÍTULO DO TRABALHO IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S EM AMBIENTE HOSPITALAR OBJETIVO Propor medidas de controle e melhorias nos procedimentos, realizando a implantação do Programa 5S, visando:  Identificar possíveis impactos Ambientais gerados pelas atividades da instituição;  Melhorar o ambiente de trabalho;  Bem estar dos funcionários;  Reduzir custos e agilizar os processos;  Racionalizar o uso de Recursos Naturais, documentos,…

CAPÍTULO I 1.1 - Identificação da Empresa Nome da Empresa Schrader International Brasil LTDA. Setor Econômico Indústria de Válvulas Automotivas Nº. de Funcionários 246 no Brasil Tempo de Existência 57 anos no Brasil 1.1.1 Missão da Empresa Manter os clientes atuais com qualidade e respeito nos produtos oferecidos com prospecção de buscar novas oportunidades no mercado, garantindo a satisfação de todos os envolvidos. 1.1.2 Visão da Empresa Ser líder mundial no…

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado/TCC apresentado as Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Alexandre Russi, Esp. FLORIANÓPOLIS, SC. 2014 2 SEGURANÇA NO TRABALHO: PROPOSTA PARA CONTROLE DE USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Este Relatório de Estágio Supervisionado/TCC de Curso foi julgado e aprovado para…

o campo da estratégia nas empresas vem sendo dominado por uma visão normativa e cultural-cognitiva da prática das organizações. Em outras palavras, as necessidades pragmáticas e instrumentais das empresas vêm modelando a própria criação do conceito de estratégia e o desenvolvimento dos estudos nas universidades, o que vem afetando a sua estruturação como campo de conhecimento. Dessa forma, este estudo propõe a consultoria e análise de estratégias empresarias na empresa News Center…

Pós-graduação Prof. João Francisco de Abreu Gestão Financeira Prof. Paulo Sérgio Gontijo do Carmo Infra-estrutura Prof. Rômulo Albertini Rigueira Logística e Operações Prof. Sérgio de Morais Hanriot Planejamento e Prof. Carlos Francisco Gomes Desenvolvimento Institucional Recursos Humanos Prof. Alexandre Rezende Guimarães Direção da unidade PUC Minas Barreiro Pró-reitor Adjunto Prof. Renato Moreira Hadad Diretor Acadêmico Prof. Eugênio Batista Leite Direção do Instituto…

-9086852432050Introdução Esse trabalho a seguir tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Falar de treinamento é falar do processo preparatório para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos nos colaboradores de uma organização. O treinamento é uma maneira eficiente e eficaz de agregar valor ás pessoas, á organização e aos clientes. Por isso pessoas treinadas tendem a aumentam a produtividade e o lucro da organização.

de Curso (Tecnólogo em Administração de Pequenas e Medias Empresas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Feira de Santana, 2008. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar os resultados de um estudo realizado durante estágio na indústria de móveis Tomak localizada na região de Feira de Santana, na Bahia, propor possíveis intervenções visando contribuir para a melhoria do desempenho da empresa, e definir um tema de estudo de valor…