Tcc Responsabilidade Social Na Area De Recursos Humanos

MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. 1 MANUAL DE TCC MODALIDADE EMPREENDEDORA Curitiba 2011 MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1Dos critérios para deferimento do pré-projeto Empreendedor 2 - APROVAÇÕES DO TRABALHO 3 – DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS 3.1 – Envolvidos Na Elaboração Do Diagnóstico Organizacional 4 – COMPOSIÇÕES DAS EQUIPES 5 – ETAPAS DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1 – PRIMEIRA ETAPA – 7º período 5.2 – GESTÃO DE MARKETING 5

CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Manaus (AM), Maio de 2013. 1 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 3 4 5 5.1 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.4. 1 5.1.4. 2 6 6.1 6.1.1 6.1.2 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5 DADOS GERAIS MANTENEDORA MANTIDA TIPO DE PROCESSO VAGAS TURMAS REGIME DE MATRÍCULA DURAÇÃO DO CURSO ENDEREÇO DE OFERTA DO CURSO INSERÇÃO SOCIAL REGIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL JUSTIFICATIVA DO INTERESSE SOCIAL PELO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL EM MANAUS/AM…

Guia Prático para Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Curso de Aviação Civil – Universidade Anhembi Morumbi 2015 Sumário Apresentação 3 1. O Processo de Desenvolvimento do TCC 5 2. Responsabilidade do Orientador 6 3. Formação dos Grupos de TCC 6 4. Procedimentos de Entrega e Defesa do TCC 7 4.1. Dicas de Apresentação do TCC à Banca Examinadora 9 5. Anexo I 10 6. Anexo II 12 7. Anexo III 19 8. Anexo IV 20 9. Anexo V 21 10. Referência Bibliográfica 22

Núcleo Básico 3 Planejamento e Desenvolvimento do TCC Núcleo Básico Planejamento e Desenvolvimento do TCC Eva Chow Belezia Ivone Marchi Lainetti Ramos São Paulo 2011 Governador Geraldo Alckmin Presidência João Sayad Vice-presidência Ronaldo Bianchi, Fernando Vieira de Mello Vice-Governador Guilherme Afif Domingos DIRETORIA DE PROJETOS EDUCACIONAIS Direção: Fernando José de Almeida Coordenação editorial: Luiz Marin Gerência: Monica Gardelli Franco, Júlio Moreno Edição de…

Paulo Escola Pós-Graduada de Ciências Sociais Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão e Políticas Públicas Disciplina 1: Estado, administração pública e a gestão democrático-popular Professor: Eduardo Tadeu Tutor: Rafael Balseiro Zin (Grupo 3) Aluno(a): Aparecida Rodrigues dos Santos TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA1 INTRODUÇÃO: Identificação de um Problema relevante: Ausência de sistema de monitoramento e avaliação da política de assistência social. JUSTIFICATIVA:…

OBJETIVO DE REALIZAR UMA REFLEXÃO SOBRE AS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO ALCANCE DE RESULTADOS DIFERENCIADOS, FAZENDO A RELAÇÃO DE COMO O PROCESSO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO, ESTABELECIMENTO DE CONFIANÇA, EMPENHO E RESPONSABILIDADE PELO COLETIVO EM PROL DO INDIVIDUAL, PODEM LEVAR AO ALCANCE DE MELHORES RESULTADOS EM UMA ORGANIZAÇÃO. O TRABALHO FOI OBTIDO, POR MEIO DE FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA, APRENDIZADOS NO DECORRER DO PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DA…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de

e às demais áreas do conhecimento. Essa integração, na Universidade Potiguar, do ensino com a pesquisa e a extensão deve aproveitar toda a ambientação acadêmica para oferta do ensino, tal como: - Projetos pedagógicos atualizados e sempre revisados, focando eixos temáticos estruturantes e integradores; - Práticas pedagógicas que estimulam, pontuam e valorizam iniciativas de permanente associação da teoria à prática (estágios, práticas laboratoriais, atividades complementares,TCCs, processo de

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

MANUAL DE TCC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UNIEXP INTRODUÇÃO O presente manual tem por finalidade estabelecer normas e procedimentos para acadêmicos e docentes para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Este se caracteriza como atividade curricular obrigatória, a ser cumprido nos dois últimos períodos do Curso de Administração e será orientado e supervisionado pelos professores da Instituição, objetivando a integração teórico-prática dos conhecimentos da…