Tcc Recrutamento E Seleção Sua Importancia Para O Planejamento Estrategico De Uma Organização

objetivo cumprir o estabelecimento na grade curricular do curso de graduação em administração da UNILAGO – União das Faculdades dos Grandes Lagos, sob o titulo de trabalho de conclusão de curso – TCC, com vistas á obtenção do titulo de bacharel em administração. Desenvolvido segundo diretrizes de planejamento, projeto e gerenciamento de um empreendimento, este trabalho tem caráter acadêmico e teórico-prático, possibilitando assim a aplicação simulada de conhecimento adquirido…

trabalho propõe uma pesquisa de clima organizacional na Prefeitura Municipal de Quitandinha. A pesquisa foi realizada no intuito de conhecer o clima organizacional e assim a satisfação dos servidores. Foi feita através da identificação da estrutura da organização e do levantamento da situação do clima na ótica dos servidores. A pesquisa tem natureza básica, com abordagem quantitativa e qualitativa, foi realizada através das pesquisas bibliográfica baseada em autores da área para criar…

de conclusão de curso tem como objetivo cumprir o estabelecimento na grade curricular do curso de graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR , sob o titulo de trabalho de conclusão de curso – TCC, com vistas á obtenção do titulo de bacharel em Ciências Contábeis. Desenvolvido segundo diretrizes de planejamento, projeto e gerenciamento de um empreendimento, este trabalho tem caráter acadêmico e teórico-prático, possibilitando assim a aplicação simulada de conhecimento adquirido durante o…

nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar Resumo: Esse TCC e no nosso trabalho para conclusão do curso profissionalizante da HelpCni. Formamos uma empresa atendessem as necessidades da cidade por um local para entretenimento e lazer, através da pesquisa de mercado vimos que a aceitação da empesa…

____________________________________________________ Professora: MSC Gisselda Mattana Rodrigues Examinador Várzea Grande/ MT, 05 dezembro de 2007. AGRADECIMENTOS Em nome de todos os componentes deste trabalho de conclusão de curso – TCC, que colocamos nossos agradecimentos primeiramente a Deus, que nos proporcionou nossas vidas e oportunidade, nossas famílias que tanto nos apoio e nos apoio nesta nova fase. Tão importante para nós é o desafio e a satisfação de…

......................................... 6 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO .......................................................................................... 9 1.1 Descrições da Organização .......................................................................................... 9 1.1.1 Instituição, Propósito e Porte ................................................................................ 9 1.1.1.1 Denominação da organização ........................................................

capital humano. Uma gestão de pessoas bem sucedida consegue excelentes resultados financeiros, por contar o com pessoas altamente capacitadas e comprometidas, este material humano tem um valor intangível, trata-se do capital intelectual da organização. Por fim, uma lh boa gestão de pessoas, mensurada e alinhada com as estratégias rganizacionais, ar va pode ser o diferencial competitivo em um mercado tão concorrido como o dos dias atuais. Palavras-chave: Recursos…

TÉCNICA FACCENTRO TCC – TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GÉSSICA FERRARI SAMANTA PEREIRA Novo Hamburgo Dezembro de 2011. Agradecimentos Primeiramente agradecemos a nossos familiares e amigos por nos apoiarem em todas nossas decisões e nos darem força em todos os momentos nos ajudando a concluir mais um ciclo em nossa vida. Também não esquecendo em momento algum, da grande importância…

menor será o índice de faltas dos colaboradores. Um fator que pode interferir no clima da empresa é a cultura organizacional que corresponde ao conjunto de valores, hábitos, crenças e tradições.Esta cultura será a base para definição do planejamento da organização , sendo que os objetivos dos colaboradores e da empresa devem estar voltados em prol de um resultado comum, e caso haja conflito de objetivos, poderá ocorrer uma possível desmotivação e consequentemente aumento do…

Número do Plano 13 Eixo Tecnológico Gestão e Negócios Plano de Curso para: 01. Habilitação Módulo III Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Carga Horária 1200 horas Estágio 000 horas TCC 120 horas 02. Qualificação Módulo II Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Carga Horária 800 horas Estágio 000 horas CNPJ/62823257/0001-13 Página nº 1 Centro Estadual de…