Tcc Processos Gerenciais Seleção

organizações bem como se propõe a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão da área de recursos humanos. OBJETIVO Criar oportunidades para reflexões teóricas, conceituais e metodológicas sobre os processos de recursos humanos, visando à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área da gestão de pessoas considerado o contexto contemporâneo das organizações. PÚBLICO-ALVO Portadores de diplomas de curso de graduação que atuem ou se interessem pela…

Empresa 3 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 3 1.3 OBJETIVOS 4 1.3.1 Objetivo Geral 4 1.3.2 Objetivos Específicos 4 1.4 JUSTIFICATIVA 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 CONTABILIDADE 5 2.1.1 Contabilidade Financeira 5 2.1.2 Contabilidade Gerencial 5 2.1.3 Demonstrações Financeiras e Sistema Contábil 5 2.1.4 O Plano Contábil das Empresas em Geral 6 2.1.5 Estrutura das Demonstrações Contábeis 6 2.2 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 6 2.2.1 Análise Horizontal …

junto às áreas de Controladoria e Auditoria. Portanto, todas as disciplinas do programa, distribuídas em módulos, foram dimensionadas com este fim. Os temas abordados enfocam o processo de gestão, com ênfase na área de Finanças, complementado pelos instrumentos de Controle e Auditagem necessários à constante avaliação do processo decisório dos executivos financeiros. objetivos Prover os participantes de informações de Finanças, Controladoria e Auditoria que lhes permitam tomar…

EMENTA DATAS 02/03/2013 Análise e Elaboração de Projetos Logísticos 30 Conceitos de planejamento e gestão. As competências do gerenciamento de projetos (PMBOK/PMI). Estruturas organizacionais (Project Office). Enfoque técnico e gerencial (perfil do gerente de projetos). Certificações em Gestão de Projetos (ISO 10.006 e PMP). Ferramentas de planejamento e programação. Documentação do projeto (proposta executiva e plano de projeto). Estratégias para redução de tempo, custo…

Deveres do Estagiário 4 5. Deveres da Instituição 5 6. Cumprimento do Estágio 6 6.1. Áreas de Concentração componentes do Estágio/TCC 6 6.2. Duração do Estágio/TCC 7 6.3. Etapas para realização 7 6.3.1. Apresentação dos documentos 7 6.3.2 Radiografia da Empresa: Informações gerais 8 6.3.3. Pesquisa de campo: Área estudada 10 6.4. Critérios de avaliação no decorrer do estágio e TCC 11 7. Conclusão 12 8. Referências Bibliográficas 12 9. Atestado de conclusão do estágio 12 10. ANEXOS 13…

1. TEMA / OBJETO : CONTROLADORIA APLICADA A MICRO EMPRESA NO SETOR DE PEÇAS E SERVIÇOS EM MOTOCICLETAS Este trabalho tem como objetivo demostrar como aplicar a Controladoria na micro e pequena empresa demonstrando sua importância no processo de gestão, no setor comercial de peças, acessórios e serviços em motocicletas. Ele identificará as ações preventivas e proativas que permitem ao gestor da pequena empresa à otimização do desempenho próprio, no sentido de buscar uma…

estas atuais exigências do mundo corporativo, oferece um Curso voltado para o conhecimento sistêmico da gestão de empresas, que inclui a abordagem crítica das diversas áreas que compõe a empresa, levando o aluno/participante à compreensão de todo o processo que envolve a gestão e como o entendimento de áreas como o marketing, finanças, pessoas, qualidade e estratégia podem agregar valor quando relacionadas em sintonia para gerar a eficácia do negócio. OBJETIVO: o Desenvolver a…

ADMINISTRAÇÃO Disciplina de TCC II – Trabalho de Conclusão de Curso II Estrutura pormenorizada do PLANO TCC II Semestre: 2014/02 DE NEGÓCIO que deverá ser realizado na disciplina de na ênfase Novos Negócios IMPORTANTE: a- Todos os detalhamentos abordados a seguir, seguem as diretrizes do CCAD-Centro de Ciências da Administração, as peculiaridades da unidade acadêmica UCS – Região das Hortênsias e visa manter o alinhamento na gestão das disciplinas de TCC´s. b- Para…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SIVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER…

iniciados no ano letivo de 2012/1, em: I. (MBA) em Planejamento e Gestão Empresarial; (novo) II. (MBA) em Gestão de Pessoas; (2ª turma) III. (MBA) em Comunicação e Marketing; (2ª turma) IV. (Lato Sensu) em Direito Civil e Processo Civil; (2ª turma) V. (Lato Sensu) em Direito Penal e Processo Penal; (novo) VI. (Lato Sensu) em Agricultura de Baixa Emissão de Carbono - ABC. (novo) VII. (Lato Sensu) em Perícia Digital. (novo) Os cursos estão de acordo com as orientações do Conselho Nacional…