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EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado/TCC apresentado as Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Alexandre Russi, Esp. FLORIANÓPOLIS, SC. 2014 2 SEGURANÇA NO TRABALHO: PROPOSTA PARA CONTROLE DE USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Este Relatório de Estágio Supervisionado/TCC de Curso foi julgado e aprovado para…

TCC – SPA PARA ANIMAIS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE CURITIBA 2013 JAMAIK S. PAIVA MADRIGAL COSTA KAMILLA MORAIS DONEL KETLE ANITA M. MARQUES TRABALHO INTERDISCIPLINAR – SPA PARA ANIMAIS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE. Trabalho apresentado com os requisitos para conclusão do curso de Administração de Empresas da Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER. Professor Supervisor: Daniel W. Cavagnari CURITIBA 2013 RESUMO O presente trabalho discorre sobre a abertura de um

| | |(Pré) OCUPAÇÃO com o meio ambiente | | |Luciana Horta | |Atendendo a um aluno no seu trabalho de TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), tive um insight | |sobre a (pré) ocupação das empresas, seus funcionários, do governo e das pessoas em geral com | |relação ao meio ambiente!

DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E JURÍDICAS FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS ANA CLAUDIA FRANCISCA DOS SANTOS CAROLINA RIBEIRO COSTA LIMA TAISE OLIVEIRA CORTES PLANO DE NEGÓCIO: Mercadinho Leve Mais Salvador/BA 2008 ANA CLAUDIA FRANCISCA DOS SANTOS CAROLINA RIBEIRO COSTA LIMA TAISE OLIVEIRA CORTES PLANO DE NEGÓCIO: Mercadinho Leve Mais Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração com Habilitação…

...................... 27 2.2.1 Os estágios de desenvolvimento do ciclo de vida das organizações ............ 29 2.2.1.1 Evolução e revolução no crescimento das organizações – Greimer .......... 34 2.2.1.2 Estágios de desenvolvimento de pequenos negócios, segundo Churchill e Lewis ....................................................................................................... 36 2.2.1.3 O ciclo de vida das organizações: a visão de Kaufmann .......................... 38 2.2.1.4…

VERANICE SELLI Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS DAS LOJAS DUMÓVEL Trabalho de conclusão de estagio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí -UNIVALI- CES III TIJUCAS -SC TIJUCAS - SC, 2006 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, por ter me concedido o privilegio da vida, e por me dar saúde e força para a realização deste trabalho. Ao meu esposo Ademir e ao meu filho Pedro Alexandre,…

integrando-os ao processo produtivo e como recompensa participam financeiramente dos lucros e resultados da organização. Ao abordar esta temática, o objetivo foi analisar a percepção dos colaboradores e supervisores da empresa Buffon, filial 14, sobre o plano de participação nos resultados implantado na empresa. Foi utilizada a metodologia de estudo de caso, através de pesquisa quanti-qualitativa e exploratória. Como instrumentos de coleta de dados utilizou-se a entrevista…

inaugurada em 16 de novembro de 1982, e o seu quadro atual de colaboradores é composto por vinte pessoas, assim distribuídas: um gerente geral, três gerentes de serviços, dois gerentes de relacionamento, um supervisor de atendimento, dois assistentes de negócios, quatro caixas executivos e sete escriturários. O Banco Alfa & Ômega é uma instituição com mais de cem anos, fundada ainda na época do Brasil Império, bem antes do país ter se tornado independente de Portugal, tendo sido o…

SC 2008 AS INFLUÊNCIAS CULTURAIS NAS RELAÇÕES COMERCIAIS ENTRE BRASIL E POLÔNIA - UM DIAGNÓSTICO DAS ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO DA AUDACES AUTOMAÇÃO E INFORMÁTICA INDUSTRIAL VINÍCIUS OLIVEIRA DA COSTA Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção da graduação em Administração com habilitação em Comércio Exterior e aprovado em sua forma final junto ao Centro de Educação Superior – UNICA, Florianópolis/SC. ...................................................

de produção: natureza, capital e trabalho. Por essa concepção, a administração das pessoas era tradicionalmente denominada Relações Industriais. O corpo funcional da empresa era meramente um recurso de produção. O ser humano era visto como uma peça facilmente manipulável, sem grandes valores potenciais, e facilmente substituída, isso pelo trabalho ser manual e sem grandes desafios para o profissional. A era da industrialização clássica surgiu da necessidade de ampliar a produção.…