Tcc O Papel E A Importancia Do Rh Nas Empresas

permita compreender a educação como prática social e identificar os determinantes sociais, políticos, econômicos e culturais do processo educacional;  Compreensão crítica da realidade educacional, do papel social das instituições educativas e do papel social do pedagogo na escola;  Compreensão da importância das relações de cooperação entre a instituição educativa, a família e a comunidade;  Domínio dos fundamentos teóricos e metodológicos da educação, compreendidos como suportes para…

CAPÍTULO 4 – Avaliação de Desempenho 32 4.1 – Avaliação Tradicional e Avaliação em Rede 32 4.2 – Desenvolvimento de Pessoas 34 4.3 – Valorização de Pessoas 35 4.4 – Movimentação de Pessoas 36 CAPÍTULO 5 – Usina Açúcareira São Manoel S.A 39 5.1 – A Empresa 39 5.2 – A Implantação da Gestão por Competências 39 5.3 – Avaliação por Competência e Remuneração 41 5.4 – Fatores Críticos de Sucesso 42 CAPÍTULO 6 – Resultados da Pesquisa 43 6.1 – Análise da Pesquisa 53 CAPÍTULO 7 – Análise e…

Almeida__________ Prof. Examinador ARAXÁ 2010 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, as nossas famílias, aos nossos mestres, a Sra. Leila pela disposição, e por ter aberto as portas de sua empresa, a Padaria e Confeitaria Cia do Pão. Ao nosso orientador pelo empenho e dedicação.

entrevistados, buscando observar, compreender e interpretar o fenômeno estudado. Dessa forma, compreendeu-se a importância do assunto, caracterizando as relações humanas como ponto principal, já que, como resultados da pesquisa percebe-se que a satisfação do colaborador (principalmente o funcionário) está diretamente ligada à motivação. Aspecto este que deve ser utilizado pela empresa através de técnicas de gestão, como por exemplo, o recrutamento e a rotatividade de pessoal. PALAVRAS-CHAVE:

Sensu Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas Pré-Projeto de Pesquisa: CONSULTORIA EDUCACIONAL – O PAPEL DO PEDAGOGO NA CONSULTORIA DAS SECRETARIAS DE EDUCAÇÃO MUNICIPAIS Autor: Silvia Roberta Canuto de Santana RECIFE ABRIL/2013 SUMÁRIO 1. Tema da pesquisa 3 Consultoria Educacional – O Papel do Pedagogo como Consultor em Secretarias de Educação Municipais. 3 2. Fundamentação Teórica 3 4.…

o crescimento e sobrevivência da empresa dentro do cenário competitivo atual, talvez o mais importante e influente não está associado somente com relação à sua positiva rentabilidade, mas sim à estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos. Um destes fatores é um conceito administrativo chamado de "Projeto Organizacional"; podemos afirmar que o projeto de uma organização deve possuir uma forma que acompanhe a função da empresa, definindo o…

de Sá Clemilda Alves Lima de Melo Relatório Final de Estágio - Projeto de TCC Semestre 02/2014 Belo Horizonte 2014 Índice 1 Introdução 2 Atividades Desenvolvidas 2.1 Metodologia 2.2 Objetivos 2.3 Justificativas 3 Contextualização 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Valores da Empresa 3.3 Satisfação 3.4 Melhoria 3.5 Declaração da Visão 3.6 Declaração da Missão 4…

............................................................ 4.7.5 Desenvolvimento......................................................................................... 4.7.5.1 Estudo de casos - Modalidade de TCC para os Cursos Tecnólogos 4.7.5.2 Plano de Negócios – Modalidade de TCC para as diferentes ênfases do curso de Administração................................................................ 4.7.6 Considerações Finais ....................................................................

isso de forma proposital, como se fosse um grande sistema de competências individuais, onde ocorre interação para no fim do sistema ocorrer a transformação de competência individuais em competência organizacional para o cumprimento do propósito das empresas. A competência organizacional segundo Zaccarelli (2007) é um elo que liga os funcionários e traz significados para eles, com isso surge o compromisso, elas não são facilmente copiadas pelos concorrentes além de serem o…

realizado no segundo semestre de 2012, em uma empresa de fast-food, localizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes. Trata-se de um estudo do tema Qualidade de vida e rotatividade no trabalho, que mostra-se relevante para o trabalho dos profissionais da área de Recursos Humanos, na medida em que permite analisar melhor algumas estratégias para a redução dos níveis de absenteísmo e rotatividade da organização, dilemas enfrentados atualmente pelas empresas. Sua relevância social consiste…