ESA II 2 2001 Mono MARIANA ROCHA

Campanha Nacional de Escolas da Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Administração MARIANA ALVES ROCHA ENDOMARKETING COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE: estudo de caso em um Supermercado. Unaí – MG Novembro/ 2011 Campanha Nacional de Escolas da Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Administração ENDOMARKETING COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE: estudo de caso em um Supermercado. Monografia apresentada ao Instituto de Ensino Superior Cenecista como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração Professor Orientador: Me. Maria Solange Martins S. Souto Unaí – MG Novembro/ 2011 Campanha Nacional de Escolas da Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Administração ENDOMARKETING COMO FATOR COMPETITIVO A Comissão Examinadora, abaixo nominada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração da aluna Mariana Alves Rocha Maria Solange Martins S. Souto Professor-Orientador Titulação, Nome completo, Titulação, nome completo Professor-Examinador Professor-Examinador Unaí - MG, ....... de .................. de ............ Dedico este trabalho a todos que de forma direta ou indireta contribuíram para a realização de mais uma etapa em minha vida. A minha mãe Áurea que não mediu esforços para realização deste sonho, e pelo apoio. As minhas irmãs Mayara e Martha Heliza pelo apoio e tolerância.…

EDUARDO SHIMOKOMAKI POLÍTICA COMERCIAL DA COMERCIAL IMPORTADORA E EXPORTADORA BLENTAN & ROVERE LTDA – GRAN VALLE Analise Crítica dos Serviços Complementares, Relacionamento com cientes e Programas de Endomarketing João Baptista de Paula Vilhena Soares Coordenador Acadêmico Luis Roberto Gomes de Assumpção Mello Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Comercial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV…

profissional deve ter uma fase de integração à empresa e de conhecimento sobre suas características e funcionamento, qualquer que seja a posição ou nível para o qual foi contratado”. Em outras palavras, é uma fase de adaptação da pessoa ao trabalho e também à empresa. O processo de integração de pessoal é importante, visto que, as pessoas possuem condutas, costumes e até mesmo vivências de outras empresas com culturas, às vezes, bem diferentes. Essa socialização contribui no…

................................................................................................ 3.3 COMPETITIVIDADE ........................................................................................... 3.4 RECURSOS HUMANOS ..................................................................................... 3.4.1 Conceitos de Recursos Humanos ............................................................. 3.5 GESTÃO DE PESSOAS…

Nascimento Armange Rafael Lapolli VALCIONI KIRCHNER POLÍTICA COMERCIAL EMPRESA XPTO INFORMATICA LTDA João Baptista de Paula Vilhena Soares, Mestre Coordenador Acadêmico Silvio Roberto Fernandes Costa, Mestre Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Comercial Curso de pós-graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para obtenção do título de…

... 22 6.6 Fornecedor ......................................................................................................... 23 6.7 Marketing Tático ................................................................................................. 23 6.8 Produto ............................................................................................................... 24 6.9 Características do Negócio…

Radio frequency identification. JUST-IN-TIME - Produção por demanda. Kanban - Cartão. Acuracidade - Indicador existente nos sistemas de controle, com o intuito de identificar a precisão nas informações, analisando a quantidade total de itens corretos que compõe o estoque, diante do total verificado. Endomarketing - Nova área da administração, que busca utilizar as técnicas do marketing externo, voltando - as para o ambiente interno das empresas, investindo em seus colaboradores,…

por meio de sistemas de remuneração, práticas atuais de mercado e os princípios da organização, o objetivo de atração, boa atuação, motivação e retenção dos bons profissionais. Valorizando e respeitando novamente nosso capital humano proporcionamos uma remuneração composta por salário nominal atrativo, direitos constitucionais, benefícios diferenciados e Participação de lucros. Auxílio Transporte: benefício concedido aos funcionários pela utilização de transporte coletivo no…

CESA – CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ISABELA STORTI ESTRATÉGIAS DE MARKETING HOTELEIRO: ESTUDO DE CASO DE DUAS UNIDADES EM LONDRINA LONDRINA 2008 ISABELA STORTI ESTRATÉGIAS DE MARKETING HOTELEIRO: ESTUDO DE CASO DE DUAS UNIDADES EM LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof Dr. Luiz Antônio Felix Londrina 2008 Catalogação na…

CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM MARKETING EMPRESARIAL TEMA: AVON SUN DAILY LANÇAMENTO DO PROTETOR SOLAR EM LENÇO EMPRESA: AVON Grupo: • Alexandre de Oliveira Ribeiro Melo • Rodrigo Muniz da Silva Oliveira • Vinícius Brasil Pinheiro Turma: 18 Orientador: Prof. Dr. Eduardo Picanço NITERÓI 01/2009 1 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Alexandre de Oliveira Ribeiro Melo Rodrigo Muniz da…