Tcc Empresa De Onibus

do ar alcança níveis extremos, tendo os principais vilões veículos de porte grande como caminhões, camionetes e ônibus movido a dísel, como também os veículos mais antigos, poluem mais do que os carros mais novos e não possuem um filtro de poluentes, podendo assim controlar a emissão de gases. Uma das soluções seria estipular um período para haver troca de frotas para grandes empresas, começando pelo transporte publico e prefeitura, aumentar a qualidade do transporte publico, construção de ainda

apoio nos momentos difíceis, aos nossos professores que nos fizeram enxergar que o conhecimento é algo que está sempre renovando. V AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade de estarmos aqui. Aos proprietários da empresa Andrade Indústria pela oportunidade e confiança que nos proporcionou desenvolver este trabalho. A professora Sonia Meire Lorena Soares Fonseca pela atenção, acompanhamento e compreensão prestados em cada…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO: Serviço Social DISCIPLINA: Orientação de TCC II ACESSIBILIDADE E OS DESAFIOS PELA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ESPERANÇA Integrantes: KAROLINE FERNANDES MENDONÇA LENITA LOIOLA MARREIRA MALTER JANY SILVA DE BRITO MAURA FREITAS MACHADO Professores Avaliadores: CRISTINA MARIA VASQUES São Raimundo Nonato – Piauí, Setembro de 2011 RESUMO Acessibilidade é a…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRÂNSITO CIBELE SANTOS DE SOUZA ANÁLISE DA OCORRÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT EM MOTORISTAS DE ÔNIBUS INTERMUNICIPAIS DA BAIXADA SANTISTA MACEIÓ 2013 CIBELE SANTOS DE SOUZA ANÁLISE DA OCORRÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT EM MOTORISTAS DE ÔNIBUS INTERMUNICIPAIS DA BAIXADA SANTISTA Monografia apresentada à Universidade Paulista/UNIP, como parte dos requisitos necessários…

TCC-1: ROTA 02 PESQUISA DE MERCADO E ANÁLISE DE PORTER (2013-1) DESCRIÇÃO DA ROTA 2 1. ROTA 02 - Pesquisa de Mercado e Análise de Porter Na rota 01 a ideia de negócio definida pelo grupo foi modelada, apresentando diferentes elementos, características e percepções que precisam ser validadas pelo mercado, ou seja, o que o grupo “acha” precisa agora ser comprovado em termos da real visão do mercado em relação ao modelo de negócio apresentado. Olhando para o BMG do negócio…

Relatório Técnico do TCC I Parte I 1.1. Objetivos do aplicativo 1.1.1. Objetivo Geral. O aplicativo será construído principalmente para auxiliar na localização de vagas dentro das unidades do UNINORTE. Com o objetivo de reduzir o tempo de procura por vagas, e aumentar a segurança restringindo o acesso de pessoas não autorizadas às instalações da IES. Servirá também para encontrar através de um modulo transporte coletivo onde, passam os ônibus mais próximo de cada unidade e assim,…

sempre: Deus, muito obrigado, A meus pais, principalmente a minha mãe pelo cuidado e pelo amor que sempre teve a mim e a meu irmão, em especial nesses momentos de estresse, Obrigado, Mãe! A minha esposa pelo apoio, aos meus colegas pela força mútua ,à Empresa Indaiá Brasil Águas Minerais Ltda pela oportunidade a mim concebida, onde pude demonstrar meus conhecimentos, desenvolver minhas atividades referentes à área que me foi designada de estagiário de Mecatrônica, Obrigado mais uma…

e aprovado em sua forma final, pelo Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores do Centro Universitário do Norte. Manaus, 18 de junho de 2012. ________________________________________ Prof. RaymundoThury Barbosa, Esp. Orientador do TCC Banca Examinadora integrada pelos seguintes Professores _________________________________________ Prof. Elias Azevedo de Aguiar, Esp. Membro _________________________________________ Prof. Walter Charles Sousa Seiffert Simões, Esp. Membro

habilidades, vivências e conhecimentos. Existem três formas de recrutamento: o recrutamento interno que busca um melhor aproveitamento da mão de obra dentro da própria empresa, sendo realizado através do remanejamento de seu pessoal; o recrutamento externo, quando se procura preencher uma vaga utilizando mão de obra de fora da empresa e o recrutamento misto, que é o mais utilizado, pois faz uso do recrutamento interno e do recrutamento externo como uma forma de melhor aproveitamento…

beneficiando da reação que ocorre no sentido oposto como resultado. Ação e reação, o cenário da bola de beisebol espacial. Imagine a seguinte situação: um astronauta está usando um traje espacial e, está flutuando no espaço ao lado do ônibus espacial e tem uma bola de beisebol em sua mão. Se ele arremessar a bola de beisebol, seu corpo vai reagir indo para o lado oposto ao da bola. O que controla a velocidade com a qual seu corpo se afasta é o peso da bola que ele arremessa…